“双休”是法律赋予每个职场人的权利，受法律的保障和维护。企业不支持“双休”的诸多搪塞，都是其违反相关法律法规的借口。于企业而言，想要更好地提升效益，本无可厚非，但关键落脚点还当以业务提升作为发展核心。还是要在业务上多些精进，在管理员工方面，少些精明。

　　（时忱）