新春的脚步越来越近，“就地过年”已是大势所趋。这不但改变了春节期间的人口分布，而且重塑了人们过年的习俗和心理。尽管春节承载着人民群众对阖家团圆的美好心愿，但在全球抗疫“持久战”的背景下，“平安”二字愈显重要。人人平安则家庭平安，家庭平安则社会平安。这为牛年春节注入了更多平和理性的气质。

　　今年1月以来，为了保障平安年幸福年祥和年，各地纷纷拿出“真金白银”的政策福利。全国已有多地发布了留人过年的政策措施，囊括红包补贴、景区门票优惠、房租减半、积分奖励、免费防疫物资等等各种“红利”，为的就是让就地过年人员安心、舒心又暖心。平安才是最好的团圆，已经成为公众内化于心的共识。

　　平安是身安。这是百姓欢度幸福年的基本需要。现在，国内疫情呈现零星散发和局部地区聚集性疫情交织叠加态势。一方面，各地要落实好分级分类就地过年政策；另一方面，人人须自律自制，坚持非必要不出行，确需出行也不要前往中高风险地区。对于一些不能返乡过年的特殊群体，更要给予特别的关注和呵护。譬如，今年留校过年的学生较往年几乎翻了两番。教育系统和高校为了学生“安全过年”，专门拿出了“三心”措施，即精心准备做好疫情防控、尽心尽力做好服务保障、暖心关爱做好春节慰问。尤其是后勤服务部门，要做实做细做好稳价保供工作，确保洗浴、体育锻炼、学习和活动等场所的安全。

　　平安更是心安。常言说得好，身安不如心安，屋宽不如心宽。对留守工作地过年的“打工人”来说，保持那份内心的安宁淡定，需要劳逸结合、张弛有度。为什么这么讲？因为，往年春节是消费旺季，生产会放缓；今年则不同，就地过年会减少返乡人口，加快复工速度。除了物流快递企业“春节不打烊”已成常态之外，越来越多的商业服务也会“不停档、不停业”。但这并不意味着，“强制加班”可以堂而皇之地替换掉就地过年的主题。企事业单位有必要充分保障劳动者权益，灵活安排休假，落实好节后调休倒休制度。

　　“寒随一夜去，春逐五更来。”平安也是一份憧憬。为了稳定春节后的就业预期，人力资源和社会保障部等七部门日前出台多项鼓励政策、发放补贴福利。从2月1日至3月31日，全国开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，鼓励就地休假和留岗职工参加线上线下培训，并提供培训、生活费和交通等多项补贴。广州还将组织实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。譬如，组织就业援助月、春风行动等活动，搭建“共享用工”平台，以岗留工引导外来务工人员留穗安心过年。

　　平安还是一种守望相助。只有切实解决好就地过年人员的操心事烦心事揪心事，才能为幸福年祥和年“兜好底”。譬如，多地要求加强空巢老人、留守儿童的定期探访，为他们及时提供各种帮助和服务；给外来务工人员送去免费发快递、辅导子女作业等“花式”慰问和帮扶，也在不少地方兴起。

　　“谁谓一身小，心安若泰山。谁谓一室小，宽如天地间。”在这个不一样的春节里，平安才是最深切的祝福。无论天涯海角，惟愿人人“此心安处是吾乡”。

　　（广州日报评论员 杨博）