“抓好双统筹 夺取双胜利”系列评论 

　　在近日人社部印发的《关于加强企业招聘用工服务的通知》中，提出要“点对点”推荐重点群体到企业应聘求职，还要求梳理急需紧缺职业信息，引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训。相关举措体现出全力实现“六稳”“六保”的坚定决心，引发了广泛关注。

　　这个“决心”体现在一系列“硬核”举措中。“重点”“紧缺”“一对一”“点对点”……政策聚焦企业和职工的急难愁盼，从九个方面详细部署服务企业招聘用工的举措，每个方面都列明了服务对象、服务形式、目标责任，要求很细、很实。而且，许多新型招聘对接和服务模式被纳入，如校企双师带徒、工学交替、直播带岗、企业用工“一件事”打包办等，更见措施的务实、有力，让人感到很踏实。

　　政策加码为广州抓好“双统筹”念好“稳”字诀。面对严峻复杂的疫情防控形势，只有以更大力度、更有效举措统筹好疫情防控和招聘用工服务，才能更好巩固“稳”的基础、守住“保”的底线、积蓄“进”的力量，破解就业、招工的“两难”，实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

　　紧盯“重点”。重点工程的快速有序推进，是推动经济社会发展的“火车头”，不能有丝毫放松。日前，广州今年重大项目集中开工，总投资超6000亿元，为经济发展注入了活力，也提振了信心。此次政策明确要求优化重点企业用工保障服务，因此，广州要更加聚焦重点企业、重大工程和民生实事项目，完善“一对一”联系机制，优化“一企一策”服务，及时提供用工指导、岗位招聘、技能培训等服务保障，以服务落实清单为“标尺”，以“服务全周期”为保障，充分激发企业的内生活力。

　　打通“堵点”。面对严峻的疫情形势与就业形势，要重视“精准滴灌”，在关键环节和细节上下功夫。目前，部分企业用工缺口往往体现在技能人才方面。一些企业的技术岗位处于常年招工状态。对此，公共就业服务机构要分类研判，精准施策。一方面，紧抓“急需紧缺”，疫情防控中充分开拓线上渠道，探索“即时快招”，实现各取所需；另一方面，狠抓“产教融合”，围绕广州产业转型升级的需求，引导社会参与紧缺职业技能培训，依托职业院校、技工院校等培养高技能人才，创新订单、定岗、定向式人才培养模式，“点对点”推荐重点群体到企业应聘求职，以点带面确保人尽其才。

　　补上“断点”。此次政策明确要优化涉企事项办理服务，实施企业招用员工“一件事”打包办服务，而“一件事”也是广州营商环境5.0改革的“高频词”。作为国家首批营商环境创新试点城市，广州诸多涉企服务已经实现了“一网办”和“不见面”审批等服务，营商环境优无止境，要切实为用工保障“兜底”，既要着眼于大处、做好急难重的服务任务，也要重视群众和企业的小诉求，确保有问必答、满意而归，让咨询“不推诿”、服务“不断线”、效果“不打折”。同时，还要规范企业招聘行为，坚决防止和纠正就业歧视。

　　不负春光不误工时，我们既要坚定信心答好保用工稳就业的“必答题”，又要全力以赴答好疫情防控的“加试题”。各相关单位要扎实做好“双统筹”，以更优服务跑出响应企业需求的“加速度”。

　　（广州日报评论员 刘冉冉）