听说过考试作弊找“枪手”，如今求职体检也有了“枪手”。据报道，一些人员违规在社交平台发布“代检”推广信息，宣称业务涵盖普通入职体检、健康证体检、事业单位公务员体检等，代检一次费用少则一到两千元，多则上万元。

　　体检找“枪手”最犯众怒的地方在于，有人明知患有传染病，却故意隐瞒真实病情，靠着作假顺利入职，在食品加工、餐饮服务、家政保育等有着健康禁忌的行业从事一线岗位，给不知情的公众埋下健康隐患。

　　报道中还有个细节令人唏嘘。代检中介说，体检人员不会核对体检单上的信息，“就是发现了也没事”“不会报警，最多不让你做了”。至此，一条灰色利益链逐渐清晰：找人代检者花钱买“通过”，“枪手”有利可图，中介穿针引线，体检机构睁一只眼闭一只眼，“漏洞”越来越大，成了半公开的“后门”。

　　造成代检一路绿灯的原因是多方面的，其中最关键的一环在于验明受检者的正身。现在，除了一些大医院能做体检之外，还有不少体检机构售卖套餐，为了提高销量而默许“放水”；而在一些正规的医疗机构，体检表几乎是一个固定的模板，“全套检查”无意中占用了本就比较紧张的医疗资源，因此疏忽了核验工作；此外，用人单位通常不参与监督体检过程，这也让一些有心者钻了空子。

　　对此，首先需要全社会达成一个共识：体检不是歧视和抛弃患有相关疾病的人，而是更好地保障就业者权益和公共健康的必要措施。对于与就职岗位无关的疾病，不能以“一张表”偷懒，更不能人为设定不必要的门槛。

　　在此基础上，要瞄准体检监督这一关键，斩断整条利益链。用人单位和医疗机构要加强协作，让体检过程更严谨。不妨利用大数据等科技力量，以人脸识别补充现场监督、以个性化体检方案定制代替固定模式，让代检不敢冒头、无从发生。我国劳动法早已明确，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同；不少用人单位也在合同中强调，违法代检，轻则辞退，重则被追究法律责任。对此，个人切不可产生侥幸心理，以一己私念损害公众健康和诚信屏障。

　　（刘冉冉）