第A4版:评论
付迎红
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视觉中国 供图
画外话
内推本是一些大厂鼓励员工推荐人才的创新招聘手段。不过在部分员工与中介里外勾连的操作之下,此种举贤机制大有异化为金钱交易之势,有些更发展成了赤裸裸的就业骗局。要避免内推沦为招聘陷阱,用人单位必须严防“内鬼”、规范内推机制。相关部门和高校也当积极作为,搭建更多元的求职平台、组织更规范的实习、招聘活动,防止有人利用信息差忽悠学生。 (付迎红)