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新年伊始，一份《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，引发热议。（1月2日《南方日报》）
把躺平式干部明晃晃地“晒”出来，这样好吗？要我看，没什么不好，且值得点赞。原因有三。
其一，魄力。公示“躺平休闲人员”，此举可谓自曝家丑，并且稍有差池就可能“引火烧身”，这无疑需要一定的决心和魄力。为整治干部作风问题，一个镇街能拿出这般力度殊为不易。
其二，规范。从报道看，该镇探索建立了“末位鞭策”工作机制，并制定了相关细则、操作规程等。比如对“躺平休闲人员”给予6个月整改期，帮助其提升能力、改进作风。看得出，为了动真格，该镇颇费了一番心思。近年来，不少地方都曾向躺平式干部“亮剑”。有的评选“躺平者”，有的设立“蜗牛奖”，这类基层探索只要不违法且程序规范，理应得到支持。
其三，导向。“为官避事平生耻。”对于躺平式干部，人人厌恶。对其严加整治，乃人心所向。将其直接“晒”出来，无异于一记“当头棒喝”，展现出对躺平作风决不姑息迁就的坚定决心，震慑力可想而知。
严管就是厚爱，是对干部真正负责。当前，全省上下都在各自战线竞标争先、赛龙夺锦。进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力至关重要。各地应切实抓好对干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小，敢管严管，以“严”的压力激发“干”的活力，以严管厚爱激发干部良好状态。（夏凡）
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