首页
一个朋友到一个新单位上班不久，我问他：“工作还顺利吧？”他苦笑着摇头。我印象中这几年他大概换了五六个单位，辞职的主要原因都是与同事处不好关系。这次他换到一个新单位，工作合心水，没想到上班没多久，又陷入原先的困境中，因而感到烦躁和失落。
我劝说他先好好找一找自身的原因。他告诉我：“每到一个新单位，都想让大家刮目相看，所以总会想方设法在业绩上战胜同事们。”我说，有进取心和干劲是好的，但要用实际业绩和有力行动告诉他们，你是一个有才华、有能力、脚踏实地、肯干的人，这样，他们自然而然会佩服你。可别眼高手低，业务水平和能力没提高，光想着如何击败别人，反而会乱了自己的步伐，同事关系也会变得紧张。我这么说是因为了解他的为人，果然，他陷入了沉思。
一个人勇于立志，是非常可贵的。古人云：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”这句话颇有道理，立志的前提和目标不能只是“胜人”，这容易让自我视野出现误区，求胜心切，急功近利，还可能会处理不好同事关系，做不到合作共赢；或者造成恶性竞争，最终让内耗影响了工作。我向这个朋友建议，不如改变一下方法，先“自胜”，先把目标定为“战胜自己”，把自己做强，脚踏实地，蓄势蓄力，让自己不断优于之前的自己，让别人对你心服口服。
战胜自己可不是一蹴而就、水到渠成的事情，它需要个人宏阔的格局来构建，需要个人高远的境界来奠基，还需要个人有一定的器量、敞亮的胸怀、真诚的语言、努力的行动来作为“附件”，把目标定为超越自己，取人之长，容人之短，和他人相互学习，相互关照，共同搞好工作，这样友情互动，共情共融，人际关系必然大大改善，达成合作共赢。若总是一心要“战胜别人”，通过干扰同事、打压同事来成就自己的“一枝独秀”，只会让工作陷入被动，造成“自败”。
古人云：“知人者智，自知者明。”想赢，知人、知己都是必备的要素，而自知是“自胜”的前提条件。
多考虑“胜己”，心中会少了许多不切实际的想法和戾气，活得淡定、从容、敞亮，而这些又是人生幸福的要素。追求幸福的人，要懂追求“自胜”的重要，踏踏实实做好工作，做更优秀的自己，搞好合作，争取共赢。
（杨德振）
放大
上一篇
