近日，有网友在某社交平台上发帖吐槽，称北京市内多家青旅拒绝接待35岁以上的中年人。（7月13日中国新闻网）

　　35岁，何以成为青旅择客分界线？或是生活习惯不同，或是出于安全考量，不少青旅商家将顾客入住年龄标准限定在35岁，这理由看起来的确无可厚非。

　　然而，青年旅社本质上依旧是酒店、宾馆，以年龄为界限主动筛选宾客，实在有“圈地自萌”“画地为牢”的嫌疑。一者，从社会心理来看，“35岁危机”本就是个不便轻易言说的社会痛点，青旅如此堂而皇之地扯开遮羞布，岂非容易招惹是非？二者，从开门迎客赚钱的角度看，用年龄作为筛选标准也不甚明智。毕竟来者皆是客，岂能因“超龄”而将顾客拒之门外？三者，从管理角度来看，年龄限制说到底就是惯性思维和管理惰性在作祟，用“一刀切”取代“精细管理”，显然不利于青旅长久经营。

　　当下，随着“特种兵”旅游、周边休闲游等新业态出现，新的旅游体验和旅游方式正成为风潮。作为旅游产业链的重要一环，青年旅社也应借机寻求精细化管理方式，转向高品质发展模式。比如，作为青旅管理人，在住宿安排上出具明确规定，尽可能调整超龄顾客睡下铺。又比如，青年旅社不妨开启更多“适老化”服务，用服务的质量和温度代替刚性的年龄限制。

　　正如网友所言，有故事的青旅，不该只有青春叙事。作为旅游文化的重要代表，青旅文化不应该机械地解构“青年”的年龄概念，而是要将青年身上承载的活力、包容、多元等年轻化特质传播出来。只有这样，青年旅社未来的道路才能越走越宽，青旅文化的意蕴才能不断丰富和发展。　　　　　　　　（庹亚男）