画外话

　　随着社会老龄化加深，社会劳动力资源状况发生客观变化，就业市场原有的年龄限制也当“与时俱进”。给35岁以上人群更多、更公平的就业机会，既是群众期待，也是发展所需。最近，多地公考打破35岁限制，无疑开了个好头。以公务员招录标准的优化，引导构建更加开放的就业观、年龄观，带动就业公平、激发人才活力，值得更多探索。　　   （吴夕）