近日，广东省卫生健康委印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》（下称《方案》）。《方案》提出，在2023—2025年，广东将按照自愿报名、公平选拔、双向选择的方式，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家。（2月22日《南方日报》）

　　健康无小事，关乎千万家。近年来，随着医疗事业蓬勃发展、医疗改革稳步推进，我国民生福祉不断改善，城乡卫生健康水平持续提升。但同时，卫生健康短板仍是许多基层群众的心头病，也是乡村振兴必须啃下的“硬骨头”。而卫生健康事业要发展，离不开优秀人才队伍的支撑。此次面向全国选聘百名卫生首席专家下基层，是广东进一步引导和激励卫生健康人才下乡的一项重要举措，对求才若渴的基层医疗单位来说无疑也是一大利好。

　　人才“一子落”，棋局“满盘活”。《方案》唱响共赢的协奏曲，将释放多重积极效应。于社会而言，这有助于盘活老年人才资源，形成人尽其才、才尽其用的良好氛围，并进一步弥合城乡医疗服务差距。对退休专家来说，这打开了“老有所用、老有所为”的新通道，让更多老年人才开启事业“又一春”，在南粤大地上施展才干、发挥光热。从基层来看，专业人才的引入有助于破解基础薄弱、资源有限、人才短缺等难题，为基层卫生健康事业注入新活力、带来新发展。进一步把短板变成“潜力板”，让基层群众健康、幸福生活更有保障，共同富裕便有了更坚实支撑。

　　健康就是生产力，优质医疗服务更是“健康生产力”。无论是建设健康中国还是实现共同富裕，都要求更好地发展健康生产力，进而激活健康基础上的社会生产力。因此，引导符合条件的退休医生下基层，让“老有所为”成为健康生产力，具有现实意义。

　　为此，广东打开大门，期待一场“双向奔赴”——提供舞台，通过自愿报名、公平选拔、双向选择的方式，在全国范围内请才用才、选贤任能；诚意满满，符合条件的专家在保持现有退休待遇不变的前提下，每人每年补助20万元，并将在获聘后担任所在单位的学科带头人、负责组建专科团队，多方位为专家提供保障和便利。

　　这场“双向奔赴”承载着民生福祉，利眼前更益长远。《方案》以发展的眼光看问题，不仅在专业服务上做文章，要求首席专家需在全省47家中心卫生院全职工作3年，建设1个特色专科，引进开展新技术、新业务；更在育才聚才上下功夫，要求“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍。发力专科建设、加强人才培育，不仅为现下补短板，更为未来发展打造活力源泉，使更多发展问题迎刃而解。

　　退休专家们，广东等你来！期待专业人才带来“阳光雨露”，助力基层卫生健康的“希望田”越育越优，让更多人共享健康生活。

　　（张冬梅）