广州日报讯 （全媒体记者何颖思 通讯员姚金明）昨日，记者从广州市人事服务中心获悉，该中心召开了高质量发展工作专题会议研究部署2023年重点工作。其中提出，今年将对标广州经济社会发展战略，持续推进集成电路、人工智能等新专业人才评价，探索推动智能网联技术、新能源技术等新专业领域建设，全面把好工程领域专业技术人才培养入门关，助力广州高质量发展。

　　精准“引才”：创新人才定制化培养模式

　　据介绍，今年市人事服务中心将着力聚焦引才，做大做强留学人员“菁英计划”品牌项目。强化人才培养针对性，加强与国家“双一流”建设高校、科研院所、国家重点实验平台、重点企事业单位和各区交流合作，扩大招生范围、创新人才定制化培养模式，实现服务清单化、流程化、规范化。

　　创新完善制度机制，打造沟通交流平台，力争新进站博士后较大幅度增长。着力打造以“三站两中心一基地”青年创新人才“蓄水池”，落实“广聚英才计划”。聚焦人事考试规范，推动考试工作流程化、清单化，确保考试公平安全。加大人事考试组织保障力度，助力落实“筑巢引凤”人才引进工作。着力聚焦提升人才测评核心竞争力，推进考试题库建设。

　　精心“育才”：推进人工智能等新专业人才评价

　　职称评审工作是人才培养的“指挥棒”。2021年，广州首次评审乡村工匠烹饪专业技术人才，2022年评审出首批烹饪专业正高级工程师4名，切实将“粤菜师傅”纳入专技人才。

　　去年，该中心助力“制造业立市”，打通了轻工业行业专技人才成长全通道。接下来，该中心将对标广州经济社会发展战略，持续推进集成电路、人工智能等新专业人才评价，探索推动智能网联技术、新能源技术等新专业领域建设，全面把好工程领域专业技术人才培养入门关，助力广州高质量发展。

　　精妙“用才留才”：持续创新“人才管家”模式

　　今年，广州人社部门将扎实落实“人才服务九条”，着力持续创新“人才管家”服务模式，面向广州实验室、华南国家植物园、海洋实验室、“高精尖缺”等国企民企持续创新提供“人才管理”服务。

　　持续落实岭南英杰工程后备人才政策待遇，用心用情用功做好在穗院士、国家级、省级专家人才服务和优化人才绿卡工作。加大宣传力度、善于挖掘典型，全方位全链条讲好人才引育用留的人才好故事、传播好声音。