体育教培“蓝海”，亟待规范

　　《2021大众健身行为与消费研究报告》显示，76%的家长认为有必要给孩子报体育培训班。记者调研也发现，随着“双减”政策落地生根，体育培训正成为家长和孩子的“新宠”。规模超千亿元，体育培训成超级“蓝海”。

　　微评：冷了补习班，热了运动场，催化出超级“蓝海”。在学生、家长、资本跃跃欲试准备大干一场时，更应仔细研读国家政策，按照孩子的成长规律进行培养，避免趋之若鹜的盲从。国家持续倡导德智体美劳全面发展，“双减”就是在纠偏，凡事皆要把握好分寸尺度，让德育、智育、体育、美育、劳育均衡发展，培养适应社会发展的好青年。

　　查处巨额骗保，应亡羊补牢

　　4月20日，国家医保局发布了《关于对华中科技大学同济医学院附属同济医院开展专项飞行检查的情况通报》，该医院骗取医保基金2334余万元，合计被罚5924余万元。

　　微评：作为一家集医疗、教学、科研三位一体的三级甲等医院，该医院的骗保行为让人震惊。虽然医保基金损失目前已全部退回，罚款已全部执行完毕，可由此暴露出的医保执行中的漏洞却不得不引起高度重视。亡羊补牢为时不晚，整改的同时，应全方位梳理医保执行流程及每个环节，从制度、运行、管理等多方面入手，查漏补缺提档升级，让医保运行更顺畅、安全、稳定，守好老百姓的救命钱。

　　就业信息不透明，须扫路障

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行的一项调查显示，在求职遇到的最大问题上，55.1%的受访应届生指出是招聘信息不透明，在所有选项中位列第一。

　　微评：供需两端能高效匹配是提升效能的关键。招聘企业精准描述岗位信息与需求，既能为大学生求职节省时间精力，也有助于降低错配率，为企业挑选到更合适的人才，可谓是双赢之举。目前存在的招聘信息不透明，主要责任还是在企业方。因此，企业应在减少岗位信息差上多下功夫，为大学生充分就业扫除路障。

　　（李冀）