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　　0到3岁的“小奶娃”谁来管？学龄前孩子的托育问题成为许多家庭的困扰。特别是对一些双职工且家中老人无力帮带孩子的家庭来说，更是难上加难。而托育、养育看似生育的“附加题”，其实也是决定生育的“优先项”。要消除一些人“不敢生、不愿生”的顾虑，就要在幼有所托、幼有所育上下更大功夫，大力营造育儿友好环境。

　　据专家测算，目前我国约有35%的婴幼儿家庭存在入托需求，但入托率仅为5.5%左右，托位供给还存在较大缺口。一边是千万家庭的强烈托育需求，一边是入托率低、托位供给存在缺口，二者间的供需差亟待补足。

　　对此，各地积极探索破局之道。比如，北京近日出台方案，其中提出鼓励和支持有条件的幼儿园开设托班招收2至3岁幼儿，提供托育服务。方案还要求，加强社区托育服务设施建设，打造“一刻钟”托育服务圈；支持和规范家庭托育点的建设和发展；支持有条件的用人单位、大型园区为员工提供托育服务……多元化主体、多样化服务，鼓励社会提供多样化的普惠托育服务，无疑有助于让托育更好“发育”，为生育保驾护航。再如，在杭州，一些企业探索用产业园区嵌入式幼儿园解决员工子女托育问题，让“带娃上班”成为可能。种种尝试，既是发展普惠托育的有力探索，有利于解决民生难题，也有助于为生育扫除障碍。推动0-3岁托育机构建设、托育服务升级，从长远看还有利于儿童的成长发展以及人口结构的优化、人口素质的提升。

　　破解3岁以下婴幼儿托育难题，完善婴幼儿照护服务，应现实所需，顺民生所盼。把“托育难”从家庭的焦虑清单上划掉，才能让生育提上更多家庭的日程。为此，应通过不断完善支持政策，充分发掘托育市场潜力，增加优质托育供给，配置完善托育服务设施，加强托育师资建设等，为家庭托育减负，为民生幸福加码。期待社会各方合力，让托育更好“发育”，助力社会涌现更多源源不断的新生力量。　　　　   （张冬梅）