一提“牵头”就头疼？

闻界

本文字数：256

　　图/广州日报全媒体记者刘赞文

　　“你来牵头”，为何让基层干部一听就头疼？问题不在“牵头”本身，而在权责利失衡、协同机制失灵：安排时人人表态“很重要”，落实时却“没人理”；推进遇阻，牵头人又容易被推到台前“背锅”。另一头，“只牵不干”把牵头异化成开会派活、层层甩锅，分工不细、节点不明，最后只剩一地鸡毛。要让牵头回归“主心骨”，关键是把协同写进制度：任务清单化、责任可追溯、资源随责走、关键节点有督办、有兜底，让牵头者既有抓手也有后援，协作不靠“情面”，落实不用“硬扛”。　　　　　　（闻界）

放大
缩小

上一版
下一版

下载