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近日发布的《中国城市人才吸引力排名：2024》显示，广州稳居全国最具人才吸引力城市前列。2019~2023年，广州人才净流入占比分别为0.6%、0.9%、1%、0.7%、1.0%。（6月2日《南方日报》）
何为人才净流入占比？就是一个城市流入人才与流出人才的差值占全国流动人才总量的比值。它是人才吸引力指数的核心指标，能够反映一座城对人才的吸引力。在城市人才吸引力百强榜单中，广州吸引力表现不俗，赢得众多人才的“信任票”，既是源于强劲的经济实力和发展潜力，也是因为广州在引才留才上全方位发力、持续性用功。
眼下，广州正奋力打造粤港澳大湾区高水平人才高地主引擎。从“广聚英才计划”到海内外高层次人才集聚大平台，从创建南沙“国际化人才特区”到更新人才绿卡制度，广州爱才重才的诚意有目共睹。
广州如何持续增强人才吸引力？三个方向，值得把握。
宜业。“人随产业走、人往高处走”是人口流动的基本规律。所谓“宜业”，不只要求就业岗位充分，还要求质量上乘，能充分激发人才创新创造力。这显然对城市的产业发展提出了更高的要求。观察上述榜单，前十名城市与GDP排名前十的城市基本吻合，这似乎也能从侧面说明城市的经济实力是人才吸引力的核心要素。近年来，广州经济总量持续攀升，产业转型换挡提速，“以产育才”培养机制日益健全，为人才高质量就业创造了充分条件。
宜居。“人们为了生存而来到城市，为了生活得更加美好而居留于城市。”安居与乐业，相辅相成。而完善的基础设施、优质的城市服务、澎湃的消费活力等，都是人们“爱上一座城”的原因。广州稳步推进城中村改造、加速推动老旧小区“焕新”、保质保量完成保障性住房建设任务……“宜居”的工程不断推进，“安居”的环境日臻完善。广州屡获“中国最具幸福感城市”，安居乐业的快意、推窗可见的绿意、“得闲饮茶”的惬意，吸引人才“用脚投票”。
宜人。“人”是城市发展的根本，如何将人请进来、留下来、用起来？政策，是一扇窗口。人才政策是一座城市最好的邀请函，也是人才打量一座城市最好的标尺。“广聚英才”“岭南英杰工程”人才政策、粤港澳大湾区个税优惠补贴政策、境外职业资格便利执业认可清单、对境外人员开放专业技术人员职业资格考试目录……广州招贤纳才诚意满满，聚天下英才而用之，让有才能的人终能实现人生出彩。
人心往之，城必兴焉。从经济结构到基础设施再到服务水平，城市不断释放更多人才吸引力，方能使人心向往之。（庹亚男）
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