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生孩子请月嫂，已经是很多家庭的标配，而月嫂在很多人的印象里似乎都是中老年人。但实际上，如今的月嫂行业已经越来越年轻化，去年就曾有“杭州95后姑娘做月嫂月入过万”的新闻冲上热搜；近日，又有媒体发现，月嫂工资水涨船高，还带火了月嫂培训，一些年轻、高学历人员主动进入这一行业。
年轻人为啥入行“带娃”？一方面，是育儿观念的变化。当下，越来越多的年轻人加入生育群体，对于“育儿经”怎么念，难免与老一辈人存在代沟。而年轻月嫂的育儿观念新颖、重视沟通技巧，自然与年轻的宝爸宝妈们更合拍。另一方面，是消费观念的升级。年轻的宝爸宝妈们对育儿服务的标准更高、诉求更多元，对月嫂的综合素质要求自然也“水涨船高”——除了大大小小的专业证书，中医知识、心理学知识、外语知识等也成了月嫂的必备技能。新的消费需求有了，适应新需求的人才也就涌进了市场。
从就业层面看，有机构根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元，可谓高薪。那么年轻人入行当月嫂，莫非只因其有“钱景”？其实不然。高薪意味着高要求，也意味着月嫂正在加速成为受人尊重的专业技术职业。年轻月嫂的职业认同感增强了，行业的年轻化就会持续，整个行业也必将加快走上专业化、提质升级的道路。“钱景”之外，如此前景，怎能不让人充满期待？ （赵萱）
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