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广州日报讯 （全媒体记者李直建 通讯员王茜摄影报道）前日，智通人才春季人才博览会在松山湖举办。广东新宝电器股份有限公司、广东鸿宝科技有限公司、广东理文造纸有限公司、大同机械集团等130家企业携2513个优质岗位，希望给企业注入新鲜“血液”。
记者走访得知，今年企业普遍反映订单较去年同期回暖，开工及时。新宝电器的招聘负责人王小姐表示：“因为今年订单回暖，企业新增投产，借势新春旺季抓紧招工补员。现场招聘会主要招聘专业技术（技能）人才和创新研发型人才，同期也通过校园招聘渠道招聘应届生，通过劳务渠道招聘普工，多管齐下，希望在短时间内满足企业的招聘需求。”
此次招聘的最大亮点非数字化人才莫属。随着我国数字产业规模的不断提升，产业数字化转型发展也在加速。工业数字化转型浪潮迭起，企业对于数字化人才的要求和需求在不断提升。
嘉立创集团就是一家服务工业数字化转型的企业，聚焦企业的产品研发及硬件创新场景，为企业提供一站式服务，其旗下拥有5大数字化工厂，拥有员工6000名，为服务更多企业客户，在新春期间招聘技工类（技术员、编程工程师、工艺工程师、钳工师傅、钣金师傅）共计70人，提供薪资在7000~10000元/月不等。
智通人力资本研究院有关人士认为，企业除了依靠外部人才招聘，还必须加大内部数字化人才培养力度，从实际业务需求出发，搭建适应企业发展策略的人才发展体系，畅通企业内部人才发展和补给通道。例如与高等院校联合培养相关人才，与第三方人力资源服务机构建立稳定的人才垂直服务渠道，都是非常好的引才选择。
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