第A18版:闲情

练就担当之能

王继怀

本文字数:999

  有位朋友的孩子刚刚步入职场,向我讨教职场的经验。于是,我把曾经听到的一个故事讲给他听。

  两位学历资历相当的年轻人在同一时间,来到同一家公司工作,经过一段时间之后,其中一位被提拔重用了,另一位却依然在原地踏步,于是很不服气,他找到老板问其原因。

  老板没有正面回答他的问题,打电话要另一位年轻人也来到他的办公室,说要他俩去做一个产品的市场价格调查。接到任务后,两位年轻人都出去做市场调查。不久,不服气的那位回来了,告诉老板产品的市场价格是多少就完事了。又过了一会儿,另一位年轻人也回来了,说产品的市场价是多少,市场需求量是多少,自己公司现有多少库存,还差多少,并了解到另一家公司急于出售这款产品,价格是多少,有多少库存,如果买了这些产品再卖出去,可以赚多少。听完两人的汇报后,老板对着那位不服气的年轻人说:“这就是你和他的差距,也是为什么要提拔重用他的原因,我知道你很想干事,但你的担当之能不如他。”

  生活中,有的人事业没起色,总在抱怨自己没在重要的岗位上,没得到重用,却从不思考,从不复盘总结,蛮干、盲目干,没想过要怎样去提升自己,达成巧 干、能干。

  朋友的孩子听了,若有所思,问我:“想干事不是好事吗?”

  我说,想干愿干积极干,自然是干好事的前提,但是软肩膀挑不起硬担子,没有过硬的本领,没多几把刷子也是不行的。我们不但要想干事,更要能干会干善于干,既有担当之心,更有担当之能。

  那么,怎样才能练就担当之能呢?主要做好三点:

  首先要勇于实践。俗话说刀在石上磨,人在事上练。抱着无过就是功,见困难就逃,遇苦活就躲的想法,不想去实践,不愿去实干,自然也就提高不了本领,增长不了才干。只有勇于实践,乐于在辛苦复杂的岗位去历练,在磨砺中去长知识,学本领,才能做到越干越能干、越干越会干、越干越有本事。

  其次要勤于赋能。要顺应时代发展需要,树立终身学习理念,紧跟时代步伐,主动对接社会需要,吸纳新知识,开阔新视野,练就真本事,成为行家里手,而不是靠吃老本、哼老调,让自己陷入老办法不管用、新办法不会用的困境之中,阻碍了自己的成长。

  再次要善于补短。寸有所长,尺有所短。每个人都有自己的优点、缺点,有长处,自然也就会有短处。决定一个木桶的盛水量的多少,关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。我们要有的放矢补短板,主动查找不足,多学他人之长,补己之短,提升自己,修补人生的“短板”,避开成事的暗礁,最终练就担当之能。

  (王继怀)

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广州日报闲情 A18练就担当之能 王继怀2023-12-19 2 2023年12月19日 星期二