“两个调查”“四项服务”
治理小微企业职业病危害

　　广州日报讯 （全媒体记者伍仞 通讯员穗卫监）根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共有10大类132种，如尘肺、噪声聋、苯中毒等。在各类企业中，小微企业是职业健康监管领域的重点、难点。

　　广州日报全媒体记者了解到，2023年，广州市卫生监督所坚持以人民健康为中心，在2022年部署开展工业企业职业病危害专项治理行动的基础上，开展小微企业职业病危害治理帮扶工作，通过“两项调查”“四项服务”以及“三步法”监督执法模式，切实维护广大劳动者健康权益，助力广州卫生监督工作高质量发展。

　　暖企帮扶推动治理成效

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。广州市自2022年起部署开展工业企业职业病危害专项治理行动，通过改善工作场所劳动条件，从源头控制和减少职业病危害。

　　不过，部分小微企业受限于生产经营形式，难以有效全面开展职业病危害因素检测和评价，存在一定的职业安全健康隐患。要统筹好发展和安全，必须采取有力度、有温度的措施帮扶小微企业，及时纾困解难。

　　为此，广州卫监开展了一系列工作：开展小微企业职业卫生管理现状、小微企业重点职业病危害因素监测“两个调查”，摸清企业管理现状；为企业提供开展一次工作场所职业病危害因素定期检测、帮助企业进行一次职业病危害综合风险评估、联合企业落实一次重大职业病防治风险排查和现场治理、协助企业完善一次职业卫生档案等“四项服务”；推行“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”监督执法模式，督促企业落实责任，进一步探索包容审慎监管，优化职业卫生领域营商环境。

　　据介绍，今年，广州市卫生监督所共筛选160家小微型企业作为本次帮扶对象。截至目前，现场职业病防治现状调查和现场检测已全部完成，共为企业免费出具定期检测报告160份，指导完成职业病危害项目申报93件，完成综合风险评估报告160份；协助企业摸排风险隐患384项次，编制并发出整改建议书121份，真正形成“一企一策”。

　　特别提醒：冬春季节严防职业中毒

　　根据往年经验，部分企业或从业人员为了防寒保暖，在冬春季往往会关闭作业场所门窗及通风排毒设施，导致作业场所有毒有害物质蓄积、浓度升高。特别是春节前，有企业可能会因为赶生产、赶进度，从而忽视了工作场所职业病危害防护管理；当从业人员疲劳作业、防护不到位，也容易出现思想松懈、注意力不集中现象。因此，每年的冬春季节也是广州市职业性化学中毒防范重点时节。

　　进入12月，广州的气温逐渐下降，本周末更将迎来寒潮。广州市卫生监督所提醒各企业经营者，严防职业中毒，要做好以下几点。

　　一是工作场所应保持良好的通风条件，抽风排毒设备应保持正常运转，定期开展职业病危害因素检测评价，确保工作场所符合职业卫生标准的要求。

　　二是必须了解所用有机溶剂等生产原辅材料的成分及其职业病危害特性，禁止使用“三无”或不合格原辅材料；所使用的有机溶剂要向供应商索取化学品安全技术中文说明书（MSDS）。

　　三是为劳动者配备防护手套、防毒口罩等有效劳动防护用品并指导其正确佩戴使用。

　　四是按规定组织从业人员上岗前、在岗期间及离岗职业健康检查，并按一人一档的要求建立职业健康监护档案，对存在职业禁忌的劳动者进行及时调岗。

　　五是加强对从业人员的职业卫生培训，做好职业中毒防范的宣传教育和告知，提高员工的防范意识和能力。

　　劳动者可依法行使职业卫生保护权利

　　在切实维护广大劳动者健康权益的同时，广州市卫生监督所提醒广大从业人员，劳动者可依法行使职业卫生保护权利。根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，劳动者享有职业卫生保护权利。劳动者可获得职业卫生教育、培训以及职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务等，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对用人单位职业病防治工作提出意见和建议，并可拒绝违章指挥或强令进行没有职业病防护措施的作业。