海内外人才会聚东莞
力促产人城深度融合

　　文、图/广州日报全媒体记者李直建

　　昨日上午，2023东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华开幕。这是东莞连续第九年高规格举办人才主题周活动。记者了解到，本次人才活动周将历时2个月，54场活动吸引海内外青年人才、产业人才、科技人才、技能人才等会聚东莞、共话未来，力促产业、人才、城市深度融合。

　　作为2023高层次人才活动周系列活动的重头戏，东莞高层次人才交流洽谈会于昨天上午举行，海内外200多名硕士博士人才受邀来莞。围绕重点产业人才需求，东莞市重点单位和企业就高端人才引进培养、博士后平台搭建和产学研合作等方面与高校、与人才进行对接洽谈。

　　50家参会单位需要超1200名硕士博士

　　在昨天的开幕式上，东莞市委书记肖亚非致辞时表示，一直以来，东莞高度重视人才工作，大力推进人才强市战略，滚动实施“十百千万百万”人才工程，持续吹响“是人才、进莞来”号角。目前，全市人才总量315万人，占人口比例超过30%，人才增速快于人口增速，高层次人才达23.6万人，仅松山湖科学城就集聚博士人才超过5000人。正因为有广大人才扎根莞邑大地，致力科研创新、潜心干事创业，东莞才能在短短40多年间发展成为全国第十五个“双万”城市。

　　肖亚非强调，今天的东莞比任何时候都渴求人才，比任何时候都更能成就人才。他希望广大人才以此次活动为契机，亲身感受东莞的蓬勃活力和对人才的真诚渴望，在这片创新创业沃土上成就人生精彩。

　　据了解，东莞高层次人才交流洽谈会的参会单位中，上市企业9家、专精特新企业20家、国家专精特新“小巨人”企业9家、高新技术企业29家，为历年参与单位最多、资质最优；此外，还有大湾区大学、散裂中子源科学中心、松山湖材料实验室等高校和科研机构参与。

　　东莞市人社局前期通过东莞产业人才地图进行人才摸底，结合线下调研挖掘企事业单位用人需求，本次洽谈会50家参会单位共提出1200多名硕士博士的招聘需求。“近年来，东莞在新材料、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业领域因高速发展衍生了大量的高层次人才需求，从统计分析情况来看，需求单位主要分布于以上主导产业。从岗位需求上看，要求博士学位的占比66%，是产业主要需求群。”东莞市人社局相关负责人说。

　　参会人才来自清华大学、北京大学等国内重点高校以及海外著名高校。本次洽谈会收到来自海内外两百多所高校共700多名硕士博士人才投递简历，其中博士占比80%。经前期与用人单位对接，最终有220名人才现场参会。

　　5家单位在线发布“求贤令”

　　为了让广大无法来现场参会的海内外高层次人才了解东莞最新的人才政策与引才指引，主办方在现场搭建了直播间，通过云上直播的方式提供远程参会渠道。参与直播的企业、单位共有5家，分别是散裂中子源科学中心、松山湖材料实验室、大湾区大学（筹）、东莞先知大数据有限公司、东莞市宇瞳光学科技股份有限公司。5家单位分别通过路演与实地走访结合的方式，在线发布“求贤令”。

　　大湾区大学是由广东省人民政府主办，东莞市人民政府投入保障为主的全日制公办普通高等学校，定位为以理工科为主的高水平新型研究型大学，设置东莞松山湖、东莞滨海湾两个校区。该校负责人详细解读了学校的引才政策，并诚邀全球英才共同加盟大湾区大学，共享湾区发展红利。

　　来到现场路演推荐的还有散裂中子源科学中心以及东莞先知大数据有限公司。前者是位于松山湖的“大国重器”，是国家“十二五”重点建设的重大科技基础设施和多学科应用研究平台；后者是由留学归国的数据科学家余旸教授和人工智能科学家梁帆教授联合创立的产业互联网与数据服务方案提供商，聚焦数字工业、数字铁路、数字政府、数字水务等领域。

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　　创新设立“东莞市工程师日”

　　记者了解到，今年是东莞连续第九年高规格举办人才主题周活动。活动区域由19个镇街（园区）拓宽至27个，规模由32场增加至54场，规模之大、涉及部门之多前所未有。

　　值得一提的是，东莞创新设立的“东莞市工程师日”将于12月8日举办活动。这是东莞市首次举办的工程师类活动，面向全市制造一线、科研一线的企业工程技术人员和高校科研院所工程技术人员发出“召集令”，致敬一群为东莞默默奉献的工程师群体。

　　据东莞市工业和信息化局副局长江小敏介绍，“东莞市工程师日”活动将选树挖掘出全市首批100名“最美工程师”。经过初评筛选，近300名工程师进入网络投票阶段。参评工程师涵盖了电子信息、新能源、机械装备及机器人、新材料等行业。首批百名“最美工程师”将在12月8日的发布仪式上正式亮相。

　　高端科创人才集聚效应初步形成

　　近年来，东莞奋力推进人才强市建设，取得丰硕成果。统计数据显示，东莞拥有各类人才平台1500多个，仅松山湖科学城就集聚博士人才超过5000人，初步形成高端科创人才集聚效应。

　　在引才育才工作方面，东莞持续完善“1+1+28”人才政策体系，积极谋划专项人才队伍、人力资源服务、产才融合等方面的政策。市镇两级全面成立人才工作领导小组，选优配强工作人员，深入实施“百舸计划”，形成市镇联动人才工作合力。同时，以综合性国家科学中心——松山湖科学城为基础，发挥科研平台“强磁场”作用，散裂中子源、松山湖材料实验室集聚科研人才1700多名，各新型研发机构累计培养创新人才8000多名。

　　与此同时，东莞充分利用全市21万家工业企业、9000多家国家高新技术企业，积极承接“国家号”人才专项试点，大力推进卓越工程师创新研究院建设，培养以企业需求为导向的专业人才。