5月21日晚上，广东省第三届职业技能大赛闭幕式在深圳会展中心举行。为本届大赛92个项目金、银、铜牌获奖选手颁奖。广州、深圳、省属驻穗技工院校名列奖牌榜前三。澳门首次受邀参赛，获1银1铜2优胜。（5月22日《广州日报》）

　　赛场内外，技工与制造擦出火花，吸引了众多技工院校师生和企业“组团”观赛的目光。譬如，在移动应用开发项目赛场，选手要在3天之内完成五个模块任务，不是为了比赛而比赛，而是为了更紧密地对接实际的企业任务和流程。对技工院校师生来说，大赛对接技术前沿，不仅检验了教学工作，也释放出教学改革的信号。对企业来说，职业技能大赛“真题真做”，赛场自然而然成了企业遴选人才的重要渠道。

　　正是供需两端的深度交融与协同发力，使得职业技能大赛成功撮合广东技工与广东制造共同成长。统计显示，近年来，广东省开辟“以赛促培、以赛促训、以赛促建”的技能人才培养模式，每年举办的全省职业技能大赛涉及100多个赛项，直接带动全省每年约180万人次参加岗位练兵、技能比武，为高技能人才出彩搭建舞台。截至今年2月，广东全省技能人才总量达1850万人，其中高技能人才631万人，占比34.13%，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　国以才立，业以才兴。广东省第三届职业技能大赛虽然闭幕了，但推动大赛成果有效转化才刚刚宣告开始。首先，继续用好大赛“风向标”，不断开发新职业、新标准，推动企业拥抱产业变革与技术创新。其次，推进职业教育对接大赛标准，深化专业课程改革。譬如，把竞赛课题转化为实训课题，把竞赛训练方式转化为教学实训方式，使各种新理念、新标准、新技术、新工艺在教学实践中得到广泛应用。再次，支持技工院校与企业深度合作，促进需求导向的人才培养结构实现动态调整。　　　　　　  

　　（杨博）