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5月7日下午，一张《省直机关第七届运动会足球比赛规程》的截图在网上流传，其中提到“领导干部上场15分钟可增加一次点球机会”，引发广泛关注。（5月9日《南方日报》）
一场足球比赛，舆论场泛起涟漪，热议声两极分化。不少爱球者深感被冒犯，认为这一规则过于奇葩，有违足球运动之本质，甚至有人发出“你以为踢的是球，结果踢的是人情世故”之类的调侃。也有人认为这一规则无伤大雅，内部比赛图的就是自娱自乐,其规则本就可以内部协商，不必因为涉及领导干部就反应过度、上纲上线。
两种观点各有立场，各占因由。前者多少陈述了部分运动爱好者的心声。毕竟，从专业比赛的角度看，这份规程确有欠妥之处。比如，领导干部上场15分钟可增加一次点球机会且由其主罚。先不说这一规定的现实可操作性，仅仅从规程本身看，用一条规定区分“领导干部”与“非领导干部”两类参赛成员，是否合理？显然值得斟酌。
要说，后者的看法也不无道理，这场比赛本就是某单位内部进行的业余比赛，如果用专业比赛的标准去审视，的确略显严苛。况且主办方的出发点是为了调动干部职工参与赛事活动的积极性，用足球比赛缓解工作压力，活跃工作氛围。从这个层面上看，其制定了不太符合专业赛事规则却可能增加比赛娱乐性、观赏性和趣味性的规则，倒也无伤大雅。
但是话说回来，体育赛事之核心在于全民参与，在于独乐乐不如众乐乐。从比赛目的来看，主办方组织比赛是为了鼓励全体干部职工积极参与、健体强身，丰富业余生活，这是完全正当的。从活动性质来看，这场足球比赛本身只是机关单位内部的业余活动，规则制定并不对标专业赛事，有自己特殊的玩法的确可以增添不少趣味。然而值得注意的是，不论囿于何种原因，游戏规则应当符合大众标准，控制在合情合理的尺度之内，否则比赛就容易变味，有违体育之本义。 （庹亚男）
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