广州日报讯 （全媒体记者魏丽娜 通讯员穗司宣）记者昨日从广州市司法局了解到，该局近年来积极推动全市行政机关负责人出庭应诉工作，建立健全“1+5”工作模式，持续推动行政机关负责人出庭应诉常态化。2022年上半年，全市行政机关负责人出庭应诉1629件次，负责人出庭应诉率68.5%。

　　“1”是出台一个文件，即《广州市行政机关负责人出庭应诉规定》，明确行政机关负责人应当出庭的六种情形、出庭率要求和负责人出庭应当履行的主要职责。

　　“5”是五项具体措施，即一是建立行政机关负责人出庭应诉半年报告制度，按半年度收集、汇总、统计全市行政机关负责人出庭应诉情况，并在全市进行通报；二是强化法治广州考评正向加分的激励作用，对正职负责出庭、负责人出庭比例高的，在法治广州考评中予以加分，并在全市推广经验；三是注重发挥示范带动作用，每年均安排市政府负责人出庭应诉，并积极鼓励各区、各部门正职负责人出庭应诉；四是建立健全政府部门与法院联动机制，进一步细化明确出庭应诉范围、负责人范围和出庭应诉职责，建立出庭应诉通知制度、身份证明审查制度和出庭应诉保障制度；五是注重实质性化解行政争议，负责人全面了解案件情况、出庭出声，并就实质解决行政争议发表意见。

　　截至今年9月，全市11个区均落实年度区政府负责人出庭应诉工作，区长、副区长带头出庭应诉成为常态化趋势。例如，黄埔区区长出庭应诉该区两件涉房屋设施拆除类案件；番禺区区长出庭应诉该区首件涉镇街综合行政执法体制改革案件；花都区政府负责人“百分百”出庭应诉。