工作中常见有些人整日忙得晕头转向、脚不着地，但月度、季度、年终总结时，却又总是抓耳挠腮、乏善可陈，为什么呢？原因是假勤奋。

　　表面忙忙碌碌，却无实质推进。有的人工作无意图，只是习惯性撞钟，看了很多碎片化资讯，打了不少无主题电话，见了很多无效社交的人，事前无规划，事后没复盘，不懂得区分必要工作与不必要工作、有意义的工作与分心的工作，像无头苍蝇一样没方向感乱飞，纯属无用功，浪费时间而已。

　　小李每天要打数十个电话，但电话里约2/3的时间在闲聊；每周要约见数十人，但洽谈对象大多不是合作方业务骨干；总是“忙”得顾不上喝口水，但工作进度远远落后于计划。

　　抓不住重点，找不到方法。在千头万绪的工作面前，有些人宁愿“立即”开展工作，也不愿花点时间做计划，分清轻重缓急。因此，常常遇到困难就撤退，见到问题就“打一枪换一炮”，而浅尝辄止也意味着质量低，难以输出阶段性成果，对工作进度也就变得没掌控力。

　　间歇性努力，戏精式勤奋。有些人急于改变现状，开始一番轰轰烈烈的加班，将自己感动得“泪流满面”，热情退去后，又回到浑水摸鱼的状态。有些人不满于“成绩”未被看到，刻意在人前进行表演性加班，当形式大于内容时，结果必然不了了之。

　　假勤奋表面是糊弄工作，其实是糊弄自己；表面是欺骗别人，其实是欺骗自己；本质是碌碌无为。

　　流水不争先，争的是滔滔不绝。成功没捷径，唯有将“假勤奋”变成真勤奋，将勤奋变成自律，变成人生态度，变成生活习惯，明确方向，抓住重点，讲究方法，迎难而上，一心一意的奋斗，全力以赴的投入，才能“给时光以生命”，让人生熠熠生辉。

　　（谢锐勤）