企业稳则岗位稳。为了稳岗促就业，人社部等四部门近日印发通知，扩大对阶段性缓缴社会保险费政策实施范围、延长缓缴期限，最大限度释放政策红利，加快促使企业各项政策速享尽享。（7月5日央视网）

　　就业是最大的民生工程。作为“六稳”之首的“稳就业”和“六保”之首的“保居民就业”，不仅是社会大局稳定的“晴雨表”，也是宏观经济大盘的“压舱石”和“定盘星”。当前，世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速演变，保护主义、单边主义上升，世界经济低迷，全球产业链供应链面临冲击；国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，不稳定不确定性增加；再叠加今年我国高校毕业生规模和增量创历史新高，旅游、餐饮、交通等行业受疫情影响较大，互联网等行业用工需求收缩，可以说，今年稳岗促就业的压力更大、任务更艰巨。

　　从去年中央经济工作会议，到今年4月中央政治局会议，再到6月赴四川宜宾考察，总书记多次就中小微企业发展和高校毕业生就业问题作出重要指示批示。从中央到地方，出台了一系列惠民惠企政策，均致力于稳企业促就业。例如，此次四部门扩大对阶段性缓缴社会保险费政策实施范围、延长缓缴期限，就旨在通过保市场主体来促就业。就业问题牵一发而动全身，它一头连着企业，有企业才有就业；一头系着消费，有就业才能促内需。因此，答好促就业这道民生题，须多管齐下。

　　一要减负。通过稳市场主体来稳经济稳就业，要将各种减税降费、保价稳供的惠企政策落实到位，切实减轻企业负担，帮助他们降低成本轻装前行，提振信心渡过难关。中小微企业是促就业的主力军，要通过降低企业房租成本和融资成本，进一步改善其经营状况，提升效益水平。

　　二要扩容。要想方设法挖掘更多就业岗位，不少地方都推出了相关政策，支持相关人员到基层乡村振兴、综合服务、基层治理等领域就业，促进高校毕业生到城乡社区就业。同时，为灵活就业提供更多的保障与支持。中国灵活就业人员日益壮大，目前已达2亿人，不断加强对灵活就业人员劳动权益和社会保障力度，扩大灵活就业人员职业伤害保障试点，完善参保服务、转移衔接、兜底保障等具体措施，发挥以创业带动就业的作用，让灵活就业形态迸发出更大的市场活力，成为新职业、新岗位的蓄水池。

　　三要提质。提高劳动者素质是高质量发展的内在需求。要加快培养制造业高质量发展的急需人才，从源头上破解就业难与技工荒并存的结构性矛盾。通过多元化途径开展大规模职业技能培训，鼓励企业与职业院校合作开展订单式培训，支持外来务工人员参加再教育和职业技能培训。对于大学毕业生，也要引导他们“怀着一颗平实之心”，坚定“三百六十行行行出状元”就业观，及时调整就业预期，提高本领，做出契合社会需求、发挥自身优势的职业选择。

　　做好稳岗促就业工作，事关重大。目前最重要的就是既要重视困难，也要坚定信心，要将助企纾困和就业帮扶政策落实落细，扎实做好稳就业这篇大文章。

　　（广州日报评论员 谭敏）