文、图/广州日报全媒体记者陈治家 通讯员娄筱筱

　　1月9日上午，珠海高新区召开建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划新闻发布会，重磅推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》（下称《行动计划》）等系列配套政策，为未来科技城建设积蓄强大势能。《行动计划》主要包括“来、居、业、学、乐、留”6个方面36项具体举措，致力打造青年人才“引育留用”全链条全过程全方位服务体系。

　　来无忧：为求职青年提供7天免费食宿

　　“来无忧”行动聚焦青年人才吸引力，充分发挥高新区高校高企聚集、校友资源丰富和独特留学文化等优势，涵盖“人才峰会”“智荟高新”“爱知高新”“领航计划”“归雁计划”等内容。其中包括成功引进一名高层次人才给予100万元奖励；建设1~2个校友经济产业园；2023~2024年，完成1~2个校友经济孵化基地建设，引进海内外各类人才不少于1000名，项目不少于100个。传承唐家湾留学文化，发挥毗邻港澳区位优势，依托辖区高企高校，加大引进旅居国外中国留学生力度，拓宽引进渠道，完善政策机制，更好阐释新时代海外留学生“寻根报国”情怀，打造湾区归国人才集聚地。2022年，制定归国人才引进计划，引进归国人才10名；2023~2024年，累计引进归国人才50名。

　　《行动计划》提出打造不少于5家“暖心驿站”，专为来高新区创新创业各类人才以及求职青年提供7天免费就餐、免费住宿的服务，让各类青年人才第一次来高新区就享受“家”的感觉。

　　居无忧：免费入住200平方米人才房

　　“居无忧”部分主要为满足青年人才租房住房需求而推出的系列政策，涵盖“住房奖补”、安居保障“零等待”计划、人才安居政策“领跑计划”、人才安居项目“土地供应保障”计划、“人才友好示范社区”建设计划、“智慧样板城市”建设计划等内容，其中对于符合条件的顶尖人才免费入住200平方米人才住房，同时，对新引进人才给予租房住房补贴。具体内容还包括建立健全各类产业人才库，对新引进的顶尖人才给予600万元住房补贴；对新引进的软件和集成电路、生物医药和医疗器械、智能制造和机器人产业人才，按A、B、C三类分别给予相应的生活补贴，最高给80万元生活补贴。

　　值得一提的是珠海高新区人才保障房“零等待”计划。按照“拎包入住”标准，高品质保障性住房由人才专员驻点提供专属服务，顶尖人才可免费入住200平方米左右人才住房，其他符合条件的青年人才最低可享受市场价6折租住人才住房或保障性租赁住房。作为珠海最早实施人才保障房的高新区未来3年内继续实现筹措2万套人才保障性住房的土地供应目标。

　　业无忧：“1元入驻、拎包创业”

　　围绕青年人才岗位、资金、平台、项目等人才发展核心需求，提供“业无忧”方案。每年面向青年人才提供不少于1万个就业岗位，引进不少于500家企业（项目）；打造“就先高新”就业服务信息平台。设立青年人才创业贷款担保基金，对符合条件的科技型小微企业，按照贷款合同签订当期的贷款市场报价利率给予50%的利息补贴。联动省市基金项目，扩大区产投基金和天使基金规模，为青年创新创业项目提供资金支持，最高可给予2000万元股权投资。推动创业项目与银行、基金、担保、租赁等金融资源精准对接，每年组织专题活动不少于4场次。2022年，设立不低于3000万元的风险准备金资金池；2023~2024年，区产投基金和天使基金规模增加至50亿元，投资项目不少于50个、投资金额不少于10亿元。

　　持续深入开展“1元创业空间”提质扩面专项行动，全流程服务港澳青年人才“1元入驻、拎包创业”。对符合该区主导产业目录，在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的高端人才和紧缺人才，根据其个人上一年度工资薪金等个人收入对该区经济贡献的100%~300%给予奖励，股权转让收入按对该区经济贡献的100%给予奖励。对享受优惠政策的高端人才和紧缺人才实行清单管理。

　　学无忧：不脱产求学均有补贴

　　“学无忧”行动围绕城市乐学氛围的营造，打造学习型“未来科技城”。支持重点产业青年人才“不脱产、不离岗”提升学历继续深造，对专业符合产业发展方向的青年人才按博士、硕士、学士三类每年给予5万、3万、1万元学费补助。探索高校与企业联合培养人才新机制，加快建设科技强区，联合高校、高企、科研机构等选聘一批科技型企业家担任高校产业教授，定期开展教育教学活动，合作开展技术攻关、科研成果转化和产权产业化，推荐优秀毕业生到企业实习就业，打造政产学研创新融合平台。2022年，推动建立“产业教授”制度和相关工作机制，选聘产业教授5名，在1~2所高校开展试点；2023~2024年，持续完善制度和长效工作机制，每年选聘产业教授不少于10名。

　　乐无忧：打造“青春不夜城”

　　“乐无忧”行动围绕青年人才的文化休闲需求，打造富有青春活力的消费娱乐新场景，针对青年人才的需求而推出的系列措施，涵盖“青春不夜城”、文体休闲空间“提升计划”、“大学小镇”科教融合计划、“文娱新IP”打造、“会同艺术节品牌”提升、“留学生节”等内容，让高新更具青春活力、城市魅力。

　　值得一提的是，珠海高新区关注“新新人类”的工作节奏和潮流文娱需求，打造“青春不夜城”；将会同古村、唐家古镇和辖区高校串点成链，打造独具特色的“大学小镇”城市形态。聚焦“新新人类”潮流文娱需求，采取线上+线下的模式，推广电竞体验馆、国风交流日、漫展、剧本创意社、话剧演出等活动，每年开展1~2次“新新人类”网络文化周活动。

　　留无忧：小病免费大病兜底

　　“留无忧”围绕全面提升未来科技城人才民生配套，以“上管老、下管小”暖心服务切实解决青年人才的后顾之忧。为保障人才子女求学无忧，高新区加快构建“步行上小学、骑行上中学”的学校布局，三年内规划建设8所幼儿园，新增学前学位2970个；新建改建7所中小学，新增义务教育学位9630个。探索在公办学校设立港澳青年人才子女班等特色班级，试点开展双语教学。2022年，启动“中小学名师工作室”建设，制定出台创建知名幼儿园、中小学工作方案，启动知名学校建设；到2024年底，公办园和民办普惠园在园儿童占比达90%以上，其中公办园在园儿童占比60%以上；义务教育公办学位达95%以上，“中小学名师工作室”发挥教学教研示范引领作用，初步形成特色品牌。

　　在医疗保障上，实施医疗卫生“三名工程”计划。聚焦建设名医院、名诊所，引进培育名医（名科）目标任务，支持高新区人民医院创建三甲医院，在唐家片区打造一所专科特色医院，加强首席专家队伍建设，有计划、分步骤引进培养4名重点学科带头人，全面提升高新区医疗卫生水平。深化实施户籍人口“小病基本免费，大病救助兜底”健康高新惠民政策。2022年，启动高新区人民医院北围院区建设项目；到2024年底，新增病床500张，总病床数达到900张，每千人执业（助理）医师数2.4人，每万人配备全科医生3名，家庭医生重点人群签约率达85%。