2021届毕业生就业落实率达99%，专业对口率达94%，稳居全省前列……这是广东机电职业技术学院今年拿出的亮眼成绩单之一。该校党委书记蓝祥龙介绍，学校围绕解决师生身边各类“急难愁盼”问题列清单，提出五大重点民生工程，领导干部带头领办、推动项目逐一落实。截至目前，全部问题和工程已基本完成，师生获得感、幸福感、安全感不断增强，为学校高质量发展打下坚实基础。

　　文/广州日报全媒体记者曾俊  图/广东机电职业技术学院提供

　　党建引领人才培优提质 助力更多教师走向卓越

　　在新时代对高校立德树人根本任务要求、国家关于职业教育改革和发展的政策不断出台和学校开展“双高计划”建设的大背景下，师资队伍的建设可谓学校高质量发展的“固本工程”。对此，广东机电职业技术学院实施教师发展助力工程，总支带支部、支部促党员、党员勇担当，带动中青年教师全方位提升工作素质与能力。

　　学校出台《广东机电职业技术学院“青蓝计划”培养实施管理办法》，提出以党建引领教师特别是青年教师的素质提升，助力新员工适应工作岗位。借助编纂《教师手册》、培训引领方式，助推新入职教师队伍提高适应性和提升教学能力。

　　学校制定（修订）了《广东机电职业技术学院骨干教师选拔及培养办法》等一系列制度，创新宣讲政策和制度的形式。设置“立德树人”奖、“高校黄大年式教师团队”等奖项，定期评选。打造“科研创新服务平台”，将服务地方与助推教师卓越发展联系起来，立项建设技能大师（名师）工作室，发挥各类人才的示范与辐射作用，提高全校教师队伍的专业水平和整体素质。数据显示，现有具备双师素质的教师占比高达 90.51%，位居全省高职院校第2位；吸引超80位博士来校工作，占全部专任教师比例超10%，排在全省高职院校前5名。

　　教育情怀深、专业技术精、创新能力强的专家型教师个人及团体竞相涌现。在2021年全省教学能力大赛中，学校有4支队伍脱颖而出参加国赛，占全省1/4。他们在全校范围内形成了示范效应，引领更多优秀教师走向卓越。

　　升级校园基建 令师生工作生活更舒心

　　广东机电职业技术学院实施管理服务提效工程，加强数字校园建设、印制便民手册、广泛设立“党员示范岗”，改进服务方式，提高教师办事效率，切实做到让数据“多跑路”、师生“少跑腿”，深化政务事务服务改革。在师生生活提质工程方面，学校利用暑假时间开展校园基础设施升级改造工作。学生公寓天井增设景观绿植、平整喷漆，或进行塑胶化改造，有的成了生机勃勃的小花园，有的则成了小型“运动场”，让学生就近畅享运动。更换智能门锁、启用智能门禁系统的学生公寓，安全性、便捷度、舒适度大大增强。食堂面貌焕然一新，师生就餐时感到赏心悦目。师生爱校护校的氛围更加浓厚，间接为疫情期间的校园管理提供了坚实保障。

　　继续回应关切 为高质量发展注入不竭动力

　　就业是民生之本，学校大力推进“精准就业促进工程”。通过创新激励办法，依托广东省大学生就业创业智慧服务平台和广东机电职教集团平台，举办线上线下招聘双选会；依托学校“两群两号”，为毕业生提供“点对点”个性化精准匹配推送服务和全天候一站式网络招聘服务；强化宣传引导，以创业带动就业等，服务学生高质量就业创业。

　　在文化活动拓展工程上，学校建设党史馆和党建文化墙，推进易班建设，拓展活动平台和育人手段；改造部分楼栋，拓建校园文化活动空间，丰富学生校园文化生活。

　　目前，学校五大重点民生工程已基本完成，党委书记蓝祥龙表示，奋进新时代，开启新征程，学校将持续回应师生关切，不断满足大家对美好生活的向往，为学校迈上高质量发展新台阶注入不竭动力。