广州日报讯 （全媒体记者张翔宇 通讯员廖安安）记者昨日从中山市人社局获悉，根据工作部署，中山市人社局于7月12日~8月11日在全市开展了对用人单位超时加班问题集中排查化解及遵守劳动保障法律法规情况的“双随机”专项检查，通过随机方式抽取用人单位100户、抽取劳动保障监察执法人员共130余人，检查发现存在超时加班及规章制度不符合规定等问题共8家，通过调解解决4件，立案责令限期改正违法行为4件。

　　人社部门将在此次“双随机”检查发现问题督促整改的基础上，继续坚持“注重预防、严厉打击”的原则，进一步规范用人单位工时制度、劳动标准、劳动保护、工资支付等行为。

　　一方面，通过多渠道多方式向企业和劳动者全面宣传劳动用工、工时制度等相关法律法规，主动上门为企业和劳动者提供政策指引和服务，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，促进劳资双方依法履行权利义务，促进用人单位自觉规范用工行为和劳动者理性维权。另一方面，积极排查化解突出矛盾，畅通举报投诉渠道，督促用人单位落实劳动保障相关法律法规，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为，对严重违反法律规定的，依法给予行政处罚并实施联合信用惩戒，加大对违法主体的信用约束力度，切实保障劳动者身心健康及合法权益。