广州日报讯 （全媒体记者何颖思 通讯员李哲皓）昨日，招聘平台（智联招聘）发布《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，其中着手回国就业的应届留学生较2019年更是猛增67.3%。国内疫情防控效果好成留学生选择回国首因。

　　应届留学生

　　回国求职猛增67.3%

　　招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。

　　其中，2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生（注：报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象。“留学生”指当年毕业的应届留学生。）人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。在全球疫情暴发后的2020年二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%，可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。智联招聘的调研数据也对以上发现进行了佐证。2020年，有71%的受访留学生表示将回国发展，过半受访者表示疫情加强了回国意愿，28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划，在疫情蔓延趋势下紧急回国。

　　求职海归

　　呈年轻化、高知化趋势

　　从整体求职海归的年龄分布看，25岁-34岁群体占比最高，达64.6%；16岁-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

　　硕士是向国内求职海归的中坚力量，在2019年占整体的70.7%，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。

　　行业方面，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比最高，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。

　　在全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在8000元-10000元/月与10000元-15000元/月，分别占22.2%、23%，还有18.1%选择6000元-8000元/月。