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近日，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，进一步明确平台企业、平台用工合作企业和劳动者各方权责。外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者越来越多，但“灵活就业”不能等于“权益悬空”。新就业形态之“新”，可以体现在用工方式上，却不能成为弱化劳动保障的理由。把责任链条理顺、把保障底线兜牢，劳动者才能跑得安心、干得踏实，平台经济也才能走得更稳。
（闻界）
第A4版：评论
新就业更要有“新保障”
闻界
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