离职了还能“赛博打工”？

闻界

本文字数：214

　　视觉中国

　　“这怎么不算另外一种形式的赛博永生呢？”近日，话题#公司用AI复刻离职员工继续工作#冲上热搜，引发广泛关注。尽管该公司声称仅内部测试、并获得当事人同意，但其“将离职同事炼化成智能体”的操作，仍让人感到后怕。前员工的过往工作经历与经验，能否被视为公司的数字资产？我们又该如何防范自己被“赛博永生”？在人工智能快速渗透职场的当下，相关法律边界与个人数字权益的保护，亟待更明确的界定与规范。

　　（闻界）

放大
缩小

上一版
下一版

下载