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广州日报讯 （全媒体记者黄岚）今年广东省两会上，广东省政协委员赵心竹提交《关于推动企业开展家庭友好体系建设 减轻适龄青年生育养育负担的提案》，认为员工是企业发展的基石，企业有义务保证员工的成长与发展，开展家庭友好体系建设是企业践行社会责任的一种重要方式。
提案建议鼓励企业提供更多生育与照料支持。在督促企业落实国家相关生育养育政策（假期、补助）的同时，把家庭友好型体系建设的举措纳入企业社会责任标准，从而鼓励企业向员工提供更多额外的生育与照料支持。对于确实有需要加班的岗位，在给予相应经济补偿外，还应引入定期的心理保健、咨询、干预服务，以保障员工心理健康，减少不稳定因素。
同时，鼓励企业与社区共建托儿育儿机构。建议可由相关政府部门制定服务标准，允许符合资质的托育运营单位依托社区服务中心场地，以企业根据自身规模及需求单独或联合出资的形式共建托育机构，为有需要的家庭提供子女早教服务。此外，赵心竹还倡导企业发展与员工家庭生活平衡。她倡导企业改变管理思维，引入先进的家庭关爱理念和实践经验，通过开展亲子陪伴活动日等形式，让员工及其子女了解企业文化，理解企业文化，融入企业文化。
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