首创“赛展”模式 遴选“民间高手”

　　6月13日，中山市第四届职业技能大赛在市博览中心开幕。本次大赛由中山市人民政府主办，中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会联合承办，以“匠心香山 技创未来”为主题，分为“智能制造”“乡村振兴”两大组别，设置26个竞赛项目，采取集中赛和分散赛两种办赛模式。智能制造集中赛于6月13日~15日举办，与2024年中山工业博览会同步举办，吸引了超220家中山企事业单位、近500名选手参加。分散赛由6月持续至10月。

　　记者了解到，本届赛事是中山首次探索创新“赛展结合”的模式，从赛项到展品都呈现出高科技、新业态、高规格、高标准的特点，实现了技能赛事与产业转型升级、新质生产力发展的融合。

　　文、图/广州日报全媒体记者张翔宇

　　通讯员林葳、汤子暄

　　向“新”求“质”

　　瞄准方向全速发展新质生产力

　　本届大赛聚焦发展新质生产力，赛项设置从中山产业发展出发，增设了工业4.0、无人机测绘操控员、装备制造数字化AI技术应用等新兴赛项，集中展示技能人才在服务“百千万工程”和“制造业当家”中的作用。

　　本届大赛创新采取赛展结合的方式，为期三天的智能制造集中赛与2024年中山工业博览会同步举办，现场汇聚超200家国内外一线工业装备品牌及服务商，集中展出5G+工业互联网、智能装备、自动化及机器人、激光焊接等超1000件高精尖产品，前来观赛观展的市民可近距离观摩、沉浸式体验中山新质生产力的最新发展成果。

　　“中山市第四届职业技能大赛首次采用赛展结合的模式进行，市民可以一边游览观展，一边观看职业技能竞赛。”中山市人力资源和社会保障局职业能力建设科副科长刘淑兰表示，本次职业技能竞赛围绕新业态、新技术、新职业开展，设置了智能制造的8个集中赛项目，包括数字孪生应用技术、无人机测绘等。“赛事紧贴中山市十大舰队产业集群需求，希望以赛促培，更好满足中山制造业对技能人才的需求。”

　　华帝股份有限公司智能化工艺高级工程师方灿荣看到集中赛现场一台台数控设备“马力全开”，说道：“我们企业有不少参加各地技能竞赛的经验，像这种大型的数控设备一般都是在具有承办技能赛事实力的企业或技工学校里竞赛，这样的场景在全省各地、市级竞赛中确实难得一见，也能真切感受到政府有关部门为技能人才提供展示平台的用心。”

　　以赛强技增效

　　技能人才与产业发展同向而行

　　“今年参赛人员以企业职工为主，占比70%以上，较去年提升了16%。”中山市人力资源和社会保障局职业能力建设科有关负责人介绍。不难发现，工业机器人系统运维员、机器人焊接技术、复杂零部件五轴数控机床加工、风电机组生产装配等赛项，充分反映中山市企业数字化智能化转型升级和新能源、低空经济等产业发展的成果。

　　发展新质生产力催生了新型技能人才源源不断地涌现，这一点也在首次亮相的无人机测绘操控员赛项上有所体现。广东元知勘测设计有限公司无人机操控员康军锋兴奋地说道：“这场大赛真的让人期待已久，我作为新赛项的参赛选手，能与同行切磋技艺，检验自身的专业水平，是最大程度提升技能的重要途径。”

　　通过以赛促训、以赛强技，为中山市现代化产业集群“十大舰队”进一步培养高技能人才，坚持高技能人才培育和产业发展同步规划、同向发力。同时，通过构建“赛、训、教”一体的良性技能人才“生态系统”，探索中山特色“产教评”技能生态链建设模式，不断培育更多高技能人才和大国工匠，为中山奋力建设广东省珠江口东西两岸融合发展改革创新实验区提供有力人才支撑。

　　人才政策赋能

　　推动技能人才待遇地位“双提升”

　　值得一提的是，大赛开幕式为2023年度“市十大工匠”“市首席技师”“市技能之星”近百名技能人才举行了表彰仪式，技能人才站上了舞台“C位”，获得社会各界更多的认可，“崇尚技能、尊重技能、成就技能”的观念已蔚然成风。

　　本次职业技能大赛获奖选手，除获得荣誉证书或奖牌外，符合条件的将被优先推荐纳入市青年后备人才队伍，推荐参加省级或国家级同类竞赛以及“中山工匠”、劳动模范评选等活动。近年来，中山市以职业技能竞赛为契机，积极策划、创新举办各项有主题、有质量、有影响力的职业技能竞赛活动，促使一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手脱颖而出。通过广泛深入开展职业技能竞赛，已产生高级工2400多人、中山市技术能手200多人。

　　中山市委、市政府将技能人才纳入全市人才政策计划，不断扩大技能人才荣誉范畴，推动技能人才薪酬待遇和社会地位“双提升”。在薪酬保障方面，中山市全面实施“新八级工”技能等级制度，指导企业建立健全技能等级与待遇相匹配的技能人才梯队，全市超300家备案企业开展企业技能等级认定，并制定相应等级的工资绩效、一次性奖补、晋升评优等激励机制，充分调动技能人才成长积极性。在安家保障方面，技能人才可享受与等级相应的子女入学积分、中级工及以上可入户中山、申请享受部分镇街人才公寓保障等政策。中山市“人才23条”在综合特聘人才领域首次将高技能人才纳入人才政策体系，给予政治、生活、工作、医疗、教育等全方位保障和激励，加快促进技能人才融入中山。

　　2024年5月30日，全国首部关于人才发展的地方性法规《广东省技能人才发展条例》正式通过地方人大立法，进一步加大技能人才培养力度，保障技能人才合法权益，优化技能人才发展环境。下一步，中山市持续从人才引进、培育、评价和激励等多方面出台政策、优化服务，推进技能人才队伍整体跃升，为中山市实现高质量发展提供人才支撑。

　　截至目前，中山全市技能人才总量已超78.6万，高技能人才占比35.16%，全市技能人才总量、高技能人才占比在珠三角地级市排名前列。