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广州日报讯 （全媒体记者陈治家 通讯员赵榇）工作强度不大，弹性上班，工作时间因照护儿童需要可以请假……这种妈妈梦寐以求的工作，很快将在珠海实现了。为进一步推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业，近日珠海市人力资源和社会保障局、珠海市妇女联合会发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（以下简称《通知》），鼓励一些单位推行“妈妈岗”就业模式，今年内珠海各区至少开展一次妈妈岗专场招聘会。
《通知》提出，各区人力资源和社会保障部门以及妇联组织要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。
《通知》提出，要建立“妈妈岗”用人单位统一名录，并向社会定期公布。对纳入名录的用人单位，应配备就业服务专员，主动提供招用工服务，及时指引其在招聘网站“妈妈岗”专区填报具体招聘信息对外发布，发布岗位应添加相应身份标识。
“妈妈岗”就业基地有补贴
珠海市人力资源和社会保障局、市妇联在全市“妈妈岗”用人单位名录范围内，遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为当年度的市级“妈妈岗”就业基地，授予“珠海市‘妈妈岗’就业基地”牌匾，结合岗位提供、员工权益保障等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补，并择优推荐参加“巾帼文明岗”评选。
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