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广州日报讯 （全媒体记者张翔宇 通讯员吴文依）2024年3月26日下午，中山市人力资源和社会保障局举行“中山英才计划”综合领域2023年度特聘人才授聘暨高层次人才平台授牌仪式。为张延杰、林泽钊等33名特聘人才集中颁授聘书，为新组建的3个职称评审委员会、10个博士博士后平台授牌。
职称评审工作向纵深拓展
去年5月，中山市人社局出台《中山市综合领域特聘人才评定实施细则》，进一步优化评定程序和评分指标设置，为综合领域的优秀人才脱颖而出拓宽赛道。
经受理初审、专家评审、集体复核、挂网公示等程序，共评出综合领域特聘人才33名，其中：B档2人、C档20人、D档11人。人才分布在机电机械、生物食品化工、工程建设、检验检测、标准化及高技能领域。从学历看，获聘人选中，博士以上学历（学位）的4人，占比12%；硕士研究生（硕士学位）6人，占比18%。从职称看，正高级职称的12人，占比36%，副高职称20人，占比61%。从年龄结构上看，45岁以下21人，占比超过64%。
根据国家和省的27个系列（专业）职称改革相关规定，并结合中山市产业转型升级需求，中山市目前已设立45个专业评审委员会，涵盖机电、建筑、食品、化工、水利水电、电力工程、农业工程等工程系列，药学制药、工艺美术、农业技术等传统产业，以及物联网、网络空间安全、快递工程技术等新兴产业。
为全面落实乡村振兴战略和“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署，推动乡村人才振兴，设立了生产应用、经营管理、烹饪、家政、民间音乐、乡村戏剧、民间杂技、传统工艺专业乡村工匠职称评审委员会。
中山市在副高级职称评审、自主评审工作也实现零的突破。机电、食品专业职称评审委员会评审服务能力强、服务专业技术人才水平高，各方面条件日臻成熟，成功争取省人社厅下放机电、食品2个专业副高级职称评审权限。
博士博士后平台扩容增量
2023年，中山市人社局加大博士后平台的培育力度，一方面联合市工信、科技部门，对市内制造业龙头骨干企业、专精特新企业、创新科研平台进行梳理，挖掘潜力企业进行重点培育。先后开展博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站申报工作，新增1家国家级博士后平台，9家省级博士博士后平台。
目前中山市共设立104个博士博士后平台，其中博士后科研工作站16家、博士后创新实践基地41家，省博士工作站47家；在站（基地）博士后研究人员80人。近5年来，累计投入博士博士后平台扶持经费6800多万元，累计引进300多名博士后研究人员，其中出站选择留在中山市工作的有192名，留用率超60%。
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