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广州日报讯 （全媒体记者黄文生 通讯员江人轩）记者昨日获悉，江门近日出台实施新一轮人才政策——人才强市“新30条”（以下简称“新30条”），该政策在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面进行了系统集成、优化提升，围绕全方位培养引进用好人才、多层次搭建人才平台载体、全链条支持人才创新创业、高标准打造人才服务体系四大部分提出30条具体措施，明确下一阶段江门全市人才政策宏观支持方向。
记者了解到，“新30条”体现人才工作“新思路”，与以往的人才政策相比，“新30条”立足自主培养，坚持教育科技人才一体推进。将人才自主培养放在更加重要位置，持续加大本土培养人才支持力度。发挥教育在人才自主培养中的基础作用，支持本土人才提升学历，加大本土高校育才留才激励力度。支持人才扎根江门创新创业，鼓励企事业单位建设实验室、工程技术研究中心等科技创新平台和博士博士后科研平台，在科技、产业、文化艺术、教育、医疗卫生等领域遴选一批领军人才、青年人才和创新团队，提升人才特别是本土人才的获得感、满足感和幸福感。
“新30条”着力提升人才服务，持续优化人才干事创业环境。推进人才工作向市场化发展，引入、培养和扶持人力资源服务业龙头企业，布局建设一批引才工作站，支持人力资源服务机构、非经营性组织和个人为江门举荐人才。全面构建市县两级分层次、多渠道、广覆盖的人才安居体系，各县（市、区）统筹一批人才房、人才公寓和青年驿站，强化高层次人才、高校毕业生等各类人才安居保障力度。统筹推进全市实施侨都“人才卡”服务机制，持续优化提升人才子女入学、医疗保健、住房安居等服务水平，切实解决人才干事创业后顾之忧。
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