首页
热点关注
广州日报讯 （全媒体记者刘丽琴）12月12日晚间，碧桂园发布自愿公告称，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹，非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，将作为董事之最新年度薪酬调整至12万元，即月薪1万元。
碧桂园正从开源节流两方面努力。据悉，目前，碧桂园已取消所有高管配车，包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇亦均予取消。在日前举行的碧桂园集团月度管理会议上，杨惠妍表示，2023年，碧桂园集团尽最大努力削减行政费用开销，总额较2021年大幅降低近60%。此外，杨惠妍家族作为控股股东，全力为公司提供资金支持，上市至今已通过借款、增持股票、购买债券、以股代息等方式合计支持总额约410亿港元，且从未减持股票。“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的，公司会努力探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。”
近期，碧桂园对公司经营可能面临的情况进行了敏感性模拟分析。杨惠妍表示，“保守计算的情况下，只要我们的存货资产正常销售，即使假设我们不买地、税收没有减免、不考虑一体两翼的新增贡献，未来十年碧桂园仍将持续保持正资产。”
易居研究院研究总监严跃进表示，碧桂园四名董事降低薪酬的调整是高管主动带头做了精简节约的表率。类似薪酬政策总体上释放了积极的信号，也是取信于投资者、提升外部评价、改善企业经营环境的重要举措。
近期，随着奥园、融创等在债务重组方面获得重大进展，房企积极化债的各种动作也向市场传递出了积极信号。
放大
上一版
