昨日，佛山市南海区举行南海区百万技工引育计划暨技能练兵竞标争先系列赛事启动仪式。现场发布的《南海区百万技工引育计划》提出，预计到2027年底，全区以技术技能人才为主体的各类产业人才达100万人，为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力的人才支撑。

　　当天还举办了2023年南海区首场职业技能竞赛，充分发挥以赛促学、以赛促教、以赛促训作用，加快建设满足南海区产业发展的创新型应用型、技能型人才队伍。

　　文、图/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员张有琴

　　百万技工引育计划出台

　　为破解就业难与企业用工荒的结构性矛盾，畅通实用型人才培养路径，南海正式发布《南海区百万技工引育计划》。该计划包括建立完善的人才引进体系、搭建全方位的职业教育实训体系、建立人岗适配的技能人才使用分配机制、优化稳岗留才机制等四大任务，共17项具体工作，最终将打造集引进、培养、使用、评价、服务一体的产业人才生态链，培育一支知识型、复合型、创新型的技能人才队伍。

　　围绕2027年底，全区以技术技能人才为主体的各类产业人才达100万人的目标，具体工作：做强做实南海区产教联盟，到2027年，新增校企合作项目100个，校企共建公共实训中心100个，培育产教融合型企业50家；打造符合“两高四新”产业发展需要的实训基地，建成年均培训评价量达5000人次以上的“南海区高技能人才公共实训基地”；做强南海区人力资源服务产业园，力争2025年前建成省级人力资源产业园……

　　该计划还提出探索筹建一所南海区属高职院校。具体为，探索以现有高职院校为依托，成立南海产业学院，联合区直中职学校，进行五年一体化人才培养试点工作，为南海产业发展培养更多高素质技术技能人才。

　　首场竞赛展示技工风采

　　随着制造业加速由劳动密集型向知识密集型、技术密集型转变，创新动力不足和第一资源不济成为困扰南海产业转型升级的突出短板。截至2022年底，全区已构建一支约50万人的产业人才队伍，包括硕士学历以上的高端研发人才约2.5万人，技能人才约28.5万人（其中高技能人才约8.1万人），专业技术人才约19万人。但是，技能人才短缺成为南海企业普遍反映的难题，“设备易得、技工难求”问题日益突出。

　　活动当天举办了南海区2023技能练兵竞标争先首场竞赛——南海铝业应用科技集团焊工技能竞赛。这是全市首场“链主企业”岗位练兵竞赛，是南海区首场融入企业岗位技能，理论融入实操环节的技能竞赛，也是南海区首场由企业颁发职业技能等级证书的技能竞赛。

　　2023年，南海计划开展职业技能竞赛51场，其中市级竞赛27场，包括汽车救援员、砌筑工、工业机器人运维员、钳工、车工等企业紧缺职业（工种），预计有约6000人参与技能竞赛，约1000人获得高级工职业技能等级证书。

　　升级技能人才队伍需要综合发力，既要有展示技工风采的舞台，又要有全方位的职业教育实训体系。现场，南海区产教融合发展促进中心与机械装备、汽车、大数据、家具四大行业协会签约，推动产教资源的精准对接；佛职院、广东理工南海校区与一汽大众签约共建汽车产业技能人才实训基地，强化校企相向奔赴、同频共振，深化校地专业与产业匹配合作，为企业“量体裁衣”培养应用型技术技能人才；广东省机械技师学院南海校区、南海理工与中南机械签约，联合开展“双师制”“工学交替”的中国特色学徒制培养，创新技能人才培养模式。

　　激活聚才“强磁场”

　　迈入新发展阶段，南海城市竞争力的核心已从“人口红利”转变为“人才红利”。只有真正把人才工作融入城市规划，才能在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

　　从一名普通的技工院校毕业生，成长为全国技术能手、全国劳动模范、佛山市大城工匠，广东中科安齿生物科技有限公司研发工程师彭方昭在技能道路上越走越远。彭方昭表示，自己的每一次成长，都离不开各级政府部门的大力支持，这些支持就像“阳光雨露”，让技能人才心无旁骛攀登科技高峰，也成就了无数技能人才的“茁壮成长”。

　　为了让更多的“彭方昭”们专心钻研技术，实现岗位成才，近年来，南海区不断健全技能人才激励保障制度，让南海区对高技能人才的“磁吸力”持续增强。广工大研究院院长杨海东现场分享，在南海建院十年间，已累计引进高端科技创新人才321人；引进省/市/区科技创新团队45个，开展产学研合作超100项；依托研究生联合培养示范基地，联合培养硕士超300人，输送技能人才超3000人。

　　对于生产企业而言，技术是核心，人才是关键。广东南海铝业应用科技集团有限公司聚焦题库开发、技能人才培养与评价、行业标准建立三大方面，充分发挥产业链链主的价值。集团常务副总经理林文在分享企业育匠经验时提到，2023年产业技能生态链计划实现学生学徒培训161人次，技培生培训228人次，职业技能评价577人次。

　　就引育新时代技工人才，南海区副区长孔小燕提出了几点意见：第一，师出有名，健全人才引育体系；第二，求教有门，推动产教精准对接；第三，上岗有为，发挥技工人才作用；第四，升级有道，加快产业转型步伐；第五，留才有方，打造一流就业环境。她现场向五湖四海的有志成才之士、有技在身之士发出诚挚邀请，期待产业雄师推动南海制造一路劈波斩棘、阔步向前。