云桌会 话题

　　统筹：刘艺明

　　文/广州日报全媒体记者刘艺明、刘鹏飞、王名润、李传智、冯嘉敏

　　图/广州日报全媒体记者陈枫

　　2月7日起，佛山进入两会时间，为推动制造业大市高质量发展发出“春天的声音”。今年，省委省政府召开“新春第一会”，吹响高质量发展的冲锋号。对于佛山来说，只有通过高质量发展，才能在激烈竞争中开启新一轮发展和赶超。

　　面对新机遇，走在新征程，佛山如何以“奔跑兔”之姿快干实干、勇挑大梁，争当地级市高质量发展领头羊？本期云桌会，广州日报邀请了多位佛山市人大代表和政协委员，畅谈如何助推佛山高质量发展跑出加速度，奋力续写新时代佛山高质量发展“春天的故事”。

　　邀请嘉宾：

　　佛山市人大代表、广东昭信智能装备有限公司副总经理李培涛

　　佛山市人大代表、一汽-大众汽车有限公司佛山分公司党委书记、总经理王伟

　　佛山市政协委员、法雷奥中国汽车照明研发中心设计验证中国区经理李志国

　　佛山市政协委员、广东新中源陶瓷有限公司行政总监蒋文斌

　　广州日报：作为制造业大市，您认为佛山推动经济高质量发展有哪些优势？

　　李培涛：首先，佛山作为制造业大市，具有比较完善的工业产业链配套和较为发达的优势产业集群，有实现制造业转型升级和经济高质量发展的雄厚基础。

　　其次，佛山作为粤港澳大湾区核心区域，具有得天独厚的区域优势，可利用联动发展机遇，借力迎来更大市场，助力自身转型升级。

　　此外，佛山具有优美的生态环境，更有一流的科技创新载体和平台，有力支撑区域内的经济高质量发展。

　　王伟：从硬件来看，佛山有较强的制造业基础，周边的配套比较健全和便利，交通近、开发速度快，成本有相对的优势。

　　从软件来看，在这个改革开放的前沿阵地，地方给创新提供的经营环境非常好。这两年在数字化转型和绿色生产促进上，都给我们比较多的引导政策和补贴促进政策，帮助我们在转型路上解决问题。这个投资经营的软环境，也是佛山特别好的优势。

　　从个人的生活角度考虑，佛山的气候和生活环境对人才的吸引也有比较独特的优势。既能享受到诸如广州、深圳这些大城市的舒适度，又只需相对低廉的生活成本，性价比非常高。

　　李志国：作为一名长期从事汽车研发的科技工作者，我非常关注佛山市新能源汽车产业链高质量发展。佛山地处珠三角汽车产业链腹地，拥有一汽大众、北汽福田、本田、飞驰等200 家以上的汽车整车或零部件企业，整体生态较好。

　　广州日报：在推动经济高质量发展过程中，您认为佛山制造业发展存在哪些短板？应该如何补齐？

　　李培涛：佛山制造业规模比较大，但传统产业比重较高，需要把握数字化、智能化转型的机遇，推动制造业向价值链高端迈进。

　　人才短缺问题突出，需要对标港深吸引集聚国内国际人才，同时加强区域内人才培养基地建设，健全职业技能培训体系，为持续高质量发展提供人才支撑。

　　李志国：相较于广州的11家整车厂和1200家零部件厂家，佛山汽车产业还有很大的上升空间，存在很多不足之处，其规模和创新能力不如广州、深圳和肇庆，并且高层次人才较少。

　　在汽车产业往电动化、智能化、网联化发展的进程中，地产、科技、金融等行业纷纷加入新能源造车的行业。但是，在这条智能网联与新能源汽车的跑道上佛山的跟跑脚步明显落后，目前没有引进任何一家新能源车企，产业规模也不足1000亿元。

　　在智能网联新能源汽车发展的新一波浪潮中，佛山务必要抓机遇，推动佛山产业链转型升级，融入大湾区的智能网联新能源汽车的产业集群。我建议佛山打造新能源汽车产业集群和生态圈、提升创新能力和产业化能力、拓展新能源汽车产业多赛道化、加大产业人才引育力度。

　　广州日报：您认为目前佛山企业推动数字化转型现状如何？在推动经济提速换挡上，您有哪些建议？

　　李培涛：近年来，佛山全力支持制造业数字化转型升级，在全省率先出台支持数字化智能化转型发展25条政策，相继打造48家数字化智能化示范工厂、146个示范车间，有效推动佛山制造业数字化转型步入快车道。

　　我所在的广东昭信集团，也在2022年成功打造首个数字化示范车间，目前已实现生产效率提升26%，能耗下降17%的效果，同时为其他生产车间数字化转型提供可借鉴可参考的范本。接下来，企业也将持续加大数字化转型力度，加快数字工厂、数字化园区建设。

　　今后一段时间内，需要发挥制造业数字化智能化转型升级的杠杆带动作用，引导具备数字化能力和经验的企业实现平台化，赋能更多的制造业企业；同时政府不断优化扶持政策，在税收、人才、营商环境等方面给予持续有力支持。

　　王伟：在我们日常工作中，我们坚定地进行高质量发展的改革。在这个过程中，数字化转型是我们管理越阶的重要手段。这两年，从省、市、区都有较多数字化转型的促进政策。在政策引领下，我们和周边企业从懵懵懂懂到坚定前行，上了很多数字化的新系统，着重在数字化迭代的人才方面开启了培养之路。

　　在此过程中，我们确实有些苦恼，就是传统企业过去在数字化专门人才上的储备不够。下一步，随着项目越来越多，经济规模越来越大，专业人才的需求有比较明显的短板。

　　蒋文斌：我所在的广东新中源陶瓷有限公司是一家集科研、生产和销售为一体的建陶企业。近年来，公司不断推动转型升级，并积极向其他行业、领域布局和拓展。如今，仓储物流、预制菜、装配式内装已成为公司发展的重要方向。

　　在企业转型升级中，人才发挥着关键作用。如何打造近悦远来的人才生态呢？首先，佛山将系统性地打造与城市未来8到10年发展战略相匹配的中长期人才战略；其次，要结合自身优势和需要，打造相比其他城市更具竞争力、更具针对性的人才措施和政策。此外，好的人才政策离不开推广和宣传。佛山应该通过各种媒体和形式，积极主动地带着人才策略走出去，从而吸引更多人才来到佛山发展。