守廉洁底线 度国庆“廉”节⑥

　　广州日报讯 （全媒体记者章程）节日假期，单位给干部职工发放一些福利，开开心心过节本是乐事，但要注意了——怎么发、发多少也是有讲究的。回顾近年来通报的违反中央八项规定精神典型案例，节日期间，往往是违规发放福利或津补贴问题的高发期，有的单位和党员领导干部心存侥幸、巧立名目，乱发滥发福利，助长不正之风，损害社会公平，将正常的福利变质变味成了“腐利”。

　　发放福利补贴，切记莫违规。要知道，规范福利补贴的发放，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。

　　日前，中央纪委国家监委网站公布了2022年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况，其中，查处的违规发放津补贴或福利问题，占享乐主义、奢靡之风问题的17.0%。花样百出的福利补贴，看似关心爱护干部职工，实则践踏了纪律底线，势必要受到党纪处分。各级党员领导干部要强化纪律规矩意识, 公款姓公，一分一厘都不能乱花,津补贴福利要合规发放，杜绝慷公家之慨谋取私利的“节日病”,切莫让福利变味，风清气正过廉节。

　　释纪

　　违规发放福利津贴

　　情节严重的开除党籍、政务撤职

　　据广州市白云区监察委员会委员、案件审理室主任王颖琼介绍，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

　　依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条规定，违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

　　那么，违规发放津补贴或福利的表现形式有哪些？王颖琼举例说，主要包括以下几种：违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超过规定标准、范围发放；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年假补贴；擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物形式发放；使用行政事业性收费、罚没收入发放；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项规定发放；违反规定或借重大活动筹备、节日庆祝，向职工普遍发放等违规发放形式。

　　警示案例

　　违规发放津补贴536.3万元

　　受党内严重警告处分并被免职

　　广东岭南美术出版社有限公司原党委副书记、董事长、总经理（社长）李健军违规发放津补贴问题。

　　2013年至2019年，李健军违规决策以“年货费”“冬至过节费”“开门利是”等名义，给公司干部职工发放津补贴536.3万元，其中公司班子成员领取35.1万元。李健军受到党内严重警告处分并被免职，违纪所得被收缴。