一把手访谈

　　文/广州日报全媒体记者何颖思 通讯员穗人社宣

　　“我们将进一步提高政治站位，把学习贯彻省第十三次党代会精神和学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神贯通起来，切实把思想和行动、智慧和力量都凝聚到大会的决策部署上来。”广州市人力资源和社会保障局党组书记、局长王健接受广州日报全媒体记者专访时指出，将下足“绣花”功夫，掌握“致广大而尽精微”的成事之道，以学习贯彻省党代会精神为强大动力，加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，为广州发展大局担起人社责任、展现人社作为。

　　始终把“稳就业”“保居民就业”作为最大的民生

　　广州日报：作为重要的民生部门，广州人社如何落实纾困政策“能出尽出、能用尽用”的指示要求，最大力度保就业、保基本民生，用心用情增进民生福祉？

　　王健：保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点。我们将聚焦更充分更高质量就业，大力实施扩容和提质行动。始终把“稳就业”“保居民就业”作为最大的民生，办好2022年市民生实事——“强化失业人员就业精准帮扶，提供更多就业岗位和就业服务”，实现城镇新增就业22.5万人，促进创业2.5万人。

　　一是强化就业优先战略。深入实施国家和省稳经济稳就业工作部署，完善创业担保贷款机制，加大对小微企业和创业者的资金支持。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。

　　二是提升就业服务质量。实施就业服务质量提升工程，持续推动公共就业服务均等化、标准化、智能化建设，打造就业创业品牌项目。分批推出“就业智办”服务，促进“互联网+”与就业创业服务深度融合。引入市场力量共建基层“就业驿站”。

　　三是抓好重点群体就业。深入实施高校毕业生就业创业专项行动。实行离校未就业高校毕业生实名制登记。健全就业困难人员托底帮扶机制，加强公益性岗位统筹开发力度，举办300场“零距离”招聘会，确保零就业家庭动态清零。开展“南粤春暖”“春风行动”等专项活动，稳定异地务工人员就业。做好随军家属安置工作。

　　稳就业、保居民就业是今年工作的重中之重，我们将及时落实人社惠企的“缓、降、返、补、扩”等各项措施，扩大新业态等灵活就业人员参保覆盖面，做好社会保险降费减负、扩面提标，织牢共同富裕的兜底保障网。助企纾困，保市场主体，保就业保民生，完成好省第十三次党代会提出的稳定和扩大就业的任务，确保全市就业基本稳定。

　　聚焦服务制造业立市 打造高素质创新型技能人才队伍

　　广州日报：积极参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，是省第十三次党代会对广州提出的要求。广州人社将如何在广东省打造“顶天立地”的专技人才队伍和“铺天盖地”的技能人才队伍上展现广州作为？

　　王健：市人社局各级党组织和广大党员干部将结合实际完善发展思路，聚焦重点任务，细化工作举措，把省第十三次党代会各项部署安排及市委、市政府具体要求落实到全局每一项工作中，着力建设吸引和集聚人才的平台，为人才提供国际一流的创新平台。

　　一是聚焦小切口推动大变化，推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动高质量发展。着眼满足人民群众美好生活需要，不断擦亮“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程走在全省前列亮丽名片。

　　其中，要进一步增强“粤菜师傅”传播力。高质量培育“粤菜师傅”，全年培训不少于6000人次，推动“粤菜师傅”走出广东、走向世界。要进一步擦亮“广东技工”品牌。深度推进世界技能大赛中国（广州）研究中心建设，大力推进职业技能等级认定，开展大规模职业技能培训，优化技工教育发展格局，构建以技师学院为引领、高级技工学校为支撑、普通技工学校为基础的技能人才培养格局。要进一步提升“南粤家政”品质。开展家政服务体系建设行动，创建“一街（镇）一品”羊城家政服务品牌。扶持建设省级家政产业园和家政服务龙头企业、家政诚信企业、“羊城家政优质服务门店”。

　　二是聚焦服务制造业立市，打造高素质创新型技能人才队伍。具体来说，我们要建立健全广州特色的技能人才培养体系。聚焦制造业等领域开展职业技能等级认定；建设16个战略产业技能人才培养基地，打造战略产业技能人才培养成长全链条。同时构建技工教育发展新格局，实施“提质培优”计划。此外，深化产教融合，探索建立产教融合联盟，聚焦先进制造业、现代服务业等重点领域全面推行中国特色企业新型学徒制，全年开展企业新型学徒制培训8000人次以上。

　　三是聚焦建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要战略支点，持续优化人才创新创业沃土。紧贴广州优先发展产业和新业态，全方位培养、引进、用好人才，营造“要创业来广州、要创新到广州”近悦远来人才生态。具体来说，一方面要深化人才体制机制改革。推进“湾区人才”和“乡村工匠”建设。另一方面，要加快人才发展平台建设。高标准建设中国广州人力资源服务产业园。全面推进广州人才大数据建设，推动人才大数据产业生态发展。最后，要加强专业技术人员队伍建设。深化职称制度改革，向更多新型研发机构、企业下放主体人才系列职称自主评审权。推动港澳专业人才在穗便利执业。修订鼓励留学人员来穗工作规定和资助管理办法。扩大高技能人才与专技人才职称评价贯通领域，促进两类人才融合发展。