广州日报讯 （全媒体记者张翔宇 通讯员李思宇、廖安安）中山市人力资源和社会保障局日前公布今年一季度的就业和企业用工数据，一季度中山就业和企业用工形势总体平稳，全市城镇新增就业1.16万人。根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》，中山市的就业景气指数为1.09，排名全国55个样本城市中的第四位。

　　真金白银惠企业稳用工

　　就业是民生之本。在全市经济总量稳定增长、经济结构不断优化升级的同时，中山就业规模扩大，就业结构优化，就业质量提升，实现经济增长和促进就业良性循环。

　　为做好企业用工保障和劳动者返岗就业，春节后，中山市采取“点对点”接返企业员工、联合多部门推出“暖企九条”、线上线下举办百场招聘会等方式，为求职者和用人单位建立“速配”通道。2月7日~10日，中山市连续4天单日返岗人数超10万人，截至2月底，企业基本实现全员返岗。

　　根据《中国就业市场景气报告》，从职业来看，今年第一季度技工/操作工职业的景气指数最高。而根据中山市681家定点监测企业的数据，至第一季度末，在岗普工和技工的月平均工资分别为4441元、5223元，环比分别增长1.88%、0.67%，同比分别增长14.02%、11.17%，技工人员薪资待遇明显上升。

　　与此同时，中山市继续加大减负纾困政策的实施力度，着力稳市场主体保就业。近日，洋紫荆油墨（中山）有限公司领取到稳岗返还资金5万多元，该企业人力资源部相关负责人表示：“疫情的反复对员工到岗产生一定影响，这笔补贴对我们这种小微企业来说，在人工成本上的支持比较大。”按照国家、省的部署，中山市将延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提高至90%。人社部门将加大力度指导企业用好用活稳岗补贴资金，充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能作用，真金白银惠企业、稳用工。

　　推出120多场招聘会

　　毕业季即将到来，中山市人社局发布了促进高校毕业生创业就业的政策举措，扎实开展市场就业拓展行动、基层服务实践行动、国有企业就业引领行动等高校毕业生就业创业十大行动。灵活运用“云招聘”“直播带岗”等多种形式拓宽就业渠道，在国际人才网、汇智人才网及各镇街推出各类线上线下招聘会120多场，提供招聘岗位超12.7万个。

　　今年，中山市继续推出“三支一扶”招募计划，已吸引超过2800名学生报名，招考比仅次于广州。组织“春风行动”为务工人员、脱贫人口等提供就业服务，保障好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，全力稳住就业大盘。

　　此外，人社、妇联、镇街和企业正加大“妈妈岗”的推广力度，继续加大探索妇女等就业重点群体灵活就业新模式，1~4月已推出3期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动，在线发布“妈妈岗”2600多个，覆盖企业超百家。针对企业和社会关切发布《“妈妈岗”扶持政策及用工指引》，鼓励支持企业通过“妈妈岗”创新用工方式，完善权益保障工作机制，发挥就业“蓄水池”作用。