文、图/广州日报全媒体记者刘鹏飞

　　新年伊始，佛山推出硬核举措援企稳岗！昨日，佛山市春节前后援企稳岗专项行动新闻发布会举行。记者从发布会上获悉，为了倡导广大异地务工朋友留在佛山过年，佛山推出“五大政策”“五大礼包”等具体内容。其中，佛山将派发1000万元现金红包、派发超1万份年货慰问包。

　　佛山市副市长黄少文表示，佛山市委市政府高度重视此次春节前后援企稳岗专项行动，多次召开专题研究，确保实现佛山2022年第一季度经济开门红。据悉，近期，佛山市委市政府将发出《情留佛山，有份好礼——致全市企业和广大异地务工朋友的一封信》，向全市企业和广大异地务工朋友介绍“五大礼包”“五大政策”情况，倡导就地过年，并附上相关补贴申领的具体指引。

　　“五大礼包”派出佛山诚意，佛山过年有甜头

　　何为“五大礼包”？佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩介绍，“五大礼包”为“乐购”礼包、“畅游”礼包、“欢娱”礼包、“慰问”礼包、“服务”礼包。“我们征集狮山镇、乐平镇等重点用工镇街和重点用工企业的意见建议，倡导广大异地务工朋友留在佛山过年。”苏岩说，此次推出的只是市一级的五大礼包，各区也将同时推出相关礼包。

　　据悉，“乐购”礼包为派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。“畅游”礼包为派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。“欢娱”礼包则是发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。

　　“慰问”礼包则是派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。“服务”礼包便是通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。

　　“五大政策”投入1.6亿元，节后返工有盼头

　　为了让员工节后返岗，解决企业“用工荒”，佛山推出“五大政策”，围绕企业和异地务工人员春节前后最关心的返岗稳岗、入职就业、共享用工等问题，提出返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴、稳岗示范性奖补等五个方面针对性政策措施。据悉，五大政策将投入1.6亿元，为本土企业“提气”共渡难关。

　　“佛山将提供返岗交通费补贴。”苏岩介绍，在2022年2月1日~3月31日期间，佛山市内注册登记的企业通过省际市际包车、企业间拼车（含汽车、列车、飞机）方式集中接异地务工人员返岗（单次超过30人），按实际交通费用的50%标准给予补贴，每家企业最高不超过10万元。

　　不仅如此，佛山市内注册登记的企业于1月1日~3月31日期间，聘用首次在佛山就业的员工，并在此期间在社保申报系统进行申报的，按500元/人标准给予补贴，每家企业最高不超过50万元。同时，提供初次就业补贴。劳动者于1月1日~3月31日期间，首次在佛山市内登记注册的企业就业，并在此期间在社保申报系统进行申报，按规定缴纳3个月以上社会保险费，按500元/人标准给予补贴，具体由企业代为申请。

　　“结合佛山特色，我们创新提出了共享用工补贴。”苏岩说，佛山市内登记注册且有用工富余的企业于1月1日-3月31日期间，向其他有用工缺口的企业进行员工输送达10人及以上，且开展共享用工15天以上，按800元/人标准给予补贴，每家企业最高不超过10万元。此外，佛山也将提供稳岗示范性奖补。在佛山市内注册登记的企业2022年返岗率达90%，异地务工人员返岗达500~800人的，按5万元/家标准给予奖补；异地务工人员返岗达800~1000人的，按10万元/家标准给予奖补；异地务工人员返岗达1000人以上的，按20万元/家标准给予奖补。

　　为企服务理念贯穿始终，政策制定“有来头”

　　“当前，疫情防控压力仍然较大，异地务工人员返乡情绪较浓，企业用工短缺问题较为突出，做好春节前后援企稳岗工作意义重大。”说到“五大政策”出台的原因和背景时，佛山市副市长黄少文如此表示，本次专项行动成立了工作专班，对企业用工需求、劳务接收情况实行周报告，有针对性解决企业用工工作遇到的问题和困难。

　　苏岩告诉记者，经过前期调研了解，佛山企业80%的用工缺口集中在春节前后。而佛山全市围绕着经济发展，首先提高就业规模和质量，就是为经济发展提供良好的基础。“我们把援企稳岗的工作放在整个大局当中来谋划和推动，‘五大政策’把我们佛山一直为企业服务的理念贯注在其中。”苏岩说，在政策的酝酿过程中，佛山是对比了周边城市和其他省份相关政策，可以说政策的力度很大。

　　值得一提的是，为了吸引各地的异地务工人员来佛山工作，政策对首次在佛山就业的员工给予了补贴。而针对已经在佛山工作并且春节期间坚守岗位加班的员工，政策也有针对性地给予了加班补贴。苏岩称，稳岗示范性奖补也是为了在督促本土企业给员工更好的用工环境，“只有员工对企业有归属感，他们春节后的返岗率才会高。”