近年来，全国各地出现多起年轻干部贪腐案例，贪腐数额巨大，这种腐败“低龄化”问题必须引起警惕。尤其是时下各地换届工作正如期有序展开，又有一部分年轻干部要走上新的领导岗位。笔者认为，当前应将廉政教育作为年轻干部入职第一课、必修课，确保其系好“风纪扣”，始终树立起忠诚干净担当的良好形象。

　　年轻干部作为干部队伍的新生力量，“阳光活力”“怀揣梦想”“开放创新”这些“高颜值”词语理所应当成为这支队伍的代名词。然而，近年来，“贪腐年轻化”的标签却日益凸显，关于年轻干部受贿、挪用公款等贪腐行为时有新闻报道。更让人忧心的是，这个群体从最初的“80后”独占，到现在竟已有“90后”混迹其中。这些被贪腐拉断底线、碎了节操的年轻干部，有的是在领导岗位上“飘”了，有的是在关键风险岗位上“嗨”了，究其原因大都是少年得志、恃权傲物、阅历肤浅、法纪淡薄、缺乏历练，被冲昏了头脑，淡化了内心对纪律和规矩的敬畏，所以面对金钱和权力的诱惑，一旦沦陷便一发不可收拾。

　　十九届中央纪委五次全会强调，高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。年轻干部是党的事业的接班人，是党治国理政的一支重要力量，他们能否廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来发展。除了把政治标准作为选拔任用首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关外，还要以案释法，划清底线红线，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的“第一粒扣子”。一方面，各级党组织要及时完善年轻干部谈心谈话制度，加强对年轻干部的严管与厚爱，定期开展谈心谈话，准确了解掌握他们的心理动态，规范“八小时外”活动，培养健康的生活情趣、生活方式，让谈心谈话真正成为年轻干部上好廉政教育课的必选动作，进而使他们在“红红脸、出出汗”中不断筑牢思想防线，保持廉洁操守；要发挥警示教育作用，通过反面教材震撼人心、触及灵魂的反面教育，让年轻干部深刻认识到腐化堕落之害，从而在内心深处对贪腐有戒惧之心，对党纪国法有敬畏之心，以不断增强纪律意识和规矩意识，始终绷紧红线底线之弦，始终筑牢拒腐防变之堤。另一方面，既要前移监督关口，对不良苗头及时遏制，实现早发现、早提醒、早拯救，又要完善权力监督机制中存在的漏洞，通过建立双向机制，既鼓励年轻人积极向上，又发挥群众监督的力量，强化对权力运行制约和监督。此外，要有计划、有统筹、有目的地让年轻干部沉到一线锻炼，让其在为民服务的实践中强化党性修养、厚植群众情感、提升工作能力，自觉提高拒腐防变能力。　　　　  （林少华）