广州日报讯 （全媒体记者 林晓丽 见习记者 张文卓）截至11月22日，年内已有来自162家公募基金的278位基金经理离职，不仅超过了去年同期的209位，还创下了近五年的基金经理离职人数新高。有业内人士表示，除了临近年底，业绩考核压力大之外，公募基金经理近年来不断增长的基数也导致离职人数绝对值大幅增加。

　　11月初，博时基金公告称，周心鹏离任旗下博时研究慧选混合、博时裕益灵活配置、博时厚泽回报混合三只基金，离任原因为个人原因。记者梳理发现，2017年至2020年，同期基金经理离职的人数分别为145人、152人、198人、209人。而今年以来，基金经理离职人数达到了278人，比去年同期增长了33.01%。在众多公募基金公司中，嘉实基金年内离职的基金经理数量最多，达到了9人，新华基金、前海开源、博时基金的离职基金经理人数均为7人。

　　华南一位基金业人士坦言：“一些基金经理选择离职，年底考核会是一个重要因素，毕竟大家都在冲刺最后的业绩，一些基金经理改换门庭也很正常。此外，业绩不好也会导致基金经理离职。”

　　记者注意到，近年来基金经理人数的增长也较快。“在基数多的情况下，离职人数绝对值也会大幅增加。”前述人士表示。东财Choice数据显示，截至11月22日，年内162家公募基金共聘用了2799位基金经理，2020年同期这一数据为2441人，2019年同期的基金经理人数为2134人，可以看出，公募基金经理的人数在近年来稳步上升。

　　离任的公募基金经理去向如何呢？“公奔私”是一大方向。据了解，与管理公募基金相比，私募基金的仓位管理较为灵活。“很多公募基金经理都希望跳出来闯一番天地。”某华南基金业人士透露，私募基金的分红高，也是一大吸引力。