广州日报讯 （全媒体记者刘满元 通讯员莞安摄影报道）昨天上午，东莞市应急管理局举办活动，祝贺东莞市应急管理分局茶山分局（以下简称“茶山分局”）荣获“全国应急管理系统先进集体”称号。东莞市应急管理局党委书记、局长唐耀文讲话并向获奖单位送花致贺。

　　近年来，茶山分局以机构改革为契机，以创新机制模式为抓手，狠抓队伍建设、风险管控、防灾减灾、宣传教育等工作，取得了一定的成效，推动安全生产形势平稳向好发展。近5年来，茶山全镇各类安全事故起数和死亡人数实现“双下降”。

　　获评系统先进集体

　　据悉，首届全国应急管理系统先进模范和消防忠诚卫士表彰大会于11月4日在北京举行，全国应急管理系统8名一级英雄模范、99个先进集体、190名先进工作者、30名“中国消防忠诚卫士”和30名二级英雄模范受到表彰。其中，茶山分局获授“全国应急管理系统先进集体”称号，这是广东省唯一获此殊荣的镇级应急管理部门。11月5日，茶山分局代表在北京人民大会堂参加了全国应急管理系统先进模范和消防忠诚卫士表彰大会。

　　昨天的活动上，茶山分局局长卢淦畴发表了感言。他表示将继续带领茶山应急管理队伍严格按照表彰大会的精神和要求履职尽职，努力在新的奋斗征程上做出更大贡献。

　　唐耀文对茶山分局及其全体干部职工表示祝贺，并对茶山分局的工作表示肯定。他指出，茶山分局要以此为契机，继续发扬成绩，切实把“1+4+4”等先进做法做实做细，并不断创新改革，巩固和提升成功经验，做好东莞全市、广东全省乃至全国应急管理系统的标兵；要进一步完善应急管理体系，提升基层应急队伍建设能力，强化执法巡查能力，夯实安全生产基层基础。

　　首创“1+4+4”茶山模式

　　据介绍，按照东莞市的统一部署，茶山镇于2019年创建了一支71人的专职安全员队伍，由茶山分局统一管理、统筹调度。茶山分局首创“1+4+4”茶山模式，形成“1个分局+4个股室+4个片区”模式，改变过去传统、被动和分散的管理。同时，茶山分局确立了“五会五制五化”队伍管理体系，实施末位淘汰制度，定期对安全员工作成效进行排名、约谈；实施轮岗制度，片区队长、安全员之间实行定期轮岗；实施奖励制度，设立奖励资金，提高专职安全员巡查检查积极性。

　　茶山分局强化信息化手段运用。研制“茶山镇安全生产巡查责任人”卡，设置隐患信息举报二维码，在辖区内的企业全覆盖进行张贴，畅通安全生产咨询和安全隐患举报渠道。开发“茶山应急管理信息化”系统，建立“数据库”，企业信息建档覆盖率达到100%，派发工单，强化日常监管，实现动态管理，保证每2个月对每家企业“一检一复”。该分局还创新日常巡查方式。引入村（社区）安全办工作人员、企业安全管理人员（志愿者）等多方力量，分多组检查，打造“1名专职安全员+1名村（社区）安全办工作人员或1名企业安全管理人员”的“1+N”检查模式，促进巡查检查提质增效。

　　此外，该分局增强巡查工作保障，持续不断地加大人财物安全投入，扩大片区办公场地，配齐配强队伍装备设施，为专职安全员高效开展安全巡查工作提供支撑。