广州日报讯 （全媒体记者王纳摄影报道）“授人以鱼，不如授人以渔。”深化东西协作干部培训，为西部地区提供智力和人才支持，是夯实脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要一环。记者从深圳市经理进修学院（以下简称“学院”）获悉，深圳市2021年东部城市对口支持西部地区人才培训项目的多期专题培训班正在此举行。来自广西南宁、桂林、崇左等市以及四川广安、贵州毕节等地的150名学员参加了此次培训。

　　创办扶贫干部培训模式，是深圳在全国的率先之举。作为深圳扶贫干部培训的一张名片，该院自1993年已为西部地区培训了47500多人次各级干部和各类专业技术人员。

　　深入调研靶向培训讲授深圳经验

　　“自2000年以来，这是第四次来经理学院参加培训班，一次突出一个主题，每次都有不同的感受，每来深圳一次均目睹了新变化。”内蒙古自治区满洲里市发改委主任陈德斌说，“培训在教学形式和内容上均在持续创新，对于我们西部省份的干部拓宽视野开阔工作思路起到了重要作用。”“人本身是所有发展的原动力。”他表示，“学习深圳，首先还是学习深圳敢闯敢试敢为人先的改革创新精神；其次是深圳城市的精细化管理，值得借鉴学习。”

　　9月23日~29日，三场2021年东部城市对口支持西部地区人才培训专题培训班同时在深圳市经理进修学院举行，分别聚焦“科技创新与高质量发展”“数字经济与高质量发展”“新型城镇化和城乡融合发展”主题。参加培训的150名干部大多数是来自中西部地区的发改系统。

　　深圳为什么会选择高新技术产业？深圳是如何取得这些亮眼成绩的？政府在科技创新中应该扮演什么角色？深圳市决策咨询委专职委员、深圳市发改委原副主任、原深圳市科技信息局局长刘忠朴所作的“深圳科技创新体制改革的探索与实践”讲座颇受学员们好评，赢得热烈掌声。

　　在分享环节，学员们结合自身工作实际踊跃提问。“科技创新要尊重市场。地方应根据比较优势，根据发展阶段选择具有比较优势的产业，做好服务培育市场主体。”来自四川省绵阳市涪城区发改局的学员张永军感触颇深“我们要学习深圳从上到下的系统性思考、前瞻性布局、一届接着一届干的韧性。”

　　乡村振兴板块成今年项目亮点

　　创办扶贫干部培训模式，这是深圳在全国的率先之举。今年是“三农”工作重心从脱贫攻坚向全面乡村振兴历史性转移的开局之年。乡村振兴专题及相关课程成为今年项目的重头戏。来自甘肃、广西、贵州等地区的150名学员分别参加了“改革创新（乡村振兴）提升”“乡村振兴与经济发展”“乡村振兴与绿色发展”等专题班。学院在专题设计上注重以乡村振兴政策解读、一线干部的工作实践经验、成功的产业帮扶案例、基层干部行政能力提升为重点教学内容，结合参训地区工作实际和参训干部工作岗位实际展开教学。

　　“乡村振兴是个较为漫长的过程，不可急功近利，一蹴而就，各地情况不同、乡风不同、资源不同、条件不同、不可复制、不可照抄，要高度重视乡村多样化、差异化利用。”来自青海省大通县发改局的学员童琳在听完农业农村部党校副校长朱守银在学院所作的专题讲座写心得时说。

　　学院创新形式用“深圳经验”为乡村振兴培养“领头雁”，得到了各地学员的交口称赞。正在举行中的由农业农村部合作经济指导司指导，深圳市经理进修学院和腾讯可持续社会价值事业部为村发展实验室承办的全国首个示范培训班引起了广泛关注。

　　培训助推当地产业经济转型发展

　　“在长期的办学过程中，学院一直注重在党政干部培训、企业经营管理人才培训和专业技术人才培训方面的优势，深入挖掘和充分利用深圳改革开放创新实践作为教学培训特色资源，与中西部地区展开深入合作，为当地提供智力支持和产业人才资源对接平台。”深圳市经理进修学院院长徐华平表示。

　　“这次我来还有一个任务，就是招商引资。希望能够将深圳的‘小巨人’引入到满洲里扎根创业。”除了在课堂上的学习，陈德斌说也很珍惜来深圳的机会，借此与深圳的政府部门、研究机构和科技企业进行工作交流和资源上的对接。

　　28年来，学院承担东部城市支持西部地区人才培训参训对象不仅覆盖西部十二省区发改、扶贫等系统的领导干部，还包括企业经营管理者、基层创业致富带头人、村党支部书记等人群。

　　“通过今天的学习，我们了解了深圳国企改革取得的成绩。回去以后我们公司要根据自身的主营业务，探索改革创新，为公司真正找到盈利点。”来自贵州毕节的学员郭娟于10月10日听完有关深圳国企混改的相关专题讲座后说。