专题

　　黄龙村位于佛山市顺德区北滘镇。在这里，新时代文明实践工作走出了一条“新路”。

　　党建引领有成效、紧贴群众“接地气”、打出冬瓜“特色牌”……近年来，在顺德区建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区，并通过创建“一张图”、打造“一个园”、建设“一个站”、设计“一个馆”、集中“一栋楼”推进新时代文明实践中心全国试点建设的总体布局下，黄龙村新时代文明实践工作扎实推进，努力探索新时代文明实践站建设的“黄龙村模式”。

　　文、图/黄子宁、黄敏莹

　　“三把钥匙”

　　新时代文明实践站建设有方向

　　在黄龙村，“三把钥匙”让新时代文明实践站建设有了正确方向。

　　第一把“钥匙”：正确理解“做什么”。黄龙村围绕“农村党建要让群众更满意”探索文明实践工作，将其推动深入人心、落地生根，并作为新时代文明实践站的核心任务。

　　第二把“钥匙”：正确理解“怎么做”。黄龙村紧贴群众需求和思想认识实际，善用各种资源，形成党建引领发展、文化促实践、志愿凝合力的文明实践的“黄龙模式”，把文明实践工作做到群众心坎上。

　　第三把“钥匙”：正确理解“为了谁”。黄龙村牢记“为人民服务”宗旨，把惠民利民、推动高质量发展作为落脚点。如近年来，黄龙村新时代文明实践站每年开展黄龙村睦邻冬瓜文化节，广泛地联动到党组织、村民、企业等多元主体，参与到冬瓜文化的推广和传承，使得黄龙黑皮冬瓜成为独树一帜的乡村文化品牌，增强了村民获得感和自豪感。

　　“四种力量”

　　形成新时代文明实践站建设合力

　　新时代文明实践站建设内容丰富、任务繁重，如何抓住根本和关键？在探索实践中，黄龙村把激发“四种力量”作为形成建设合力的主要抓手。

　　其一，锻造党建引领“主心骨”。依托党建引领，让文明实践工作更有力量。如黄龙村在建设新时代文明实践站上，落实村党委主体责任，发挥党组织班子引领作用。另外，黄龙村与梁家河党建结对共建，共绘党建引领“同心圆”。值得关注的是，村企结对还共建动员社企力量，为黄龙村文明实践工作“引活水”。据悉，黄龙村搭好干群、党群等“桥梁”，在基层共建共治共享村社治理中发挥重要作用。如黄龙村成立由村居、驻地企业、社会组织、民间团体中的党员代表构建“党员突击队”，共同参与村社基层治理，协同效果好。

　　其二，是讲活理论宣讲“本地话”。黄龙村新时代文明实践工作紧贴群众需求“接地气”，依托各类形式讲活理论宣讲“本地话”。如遴选理论专家和干部成立“农民教育讲师团”，定期到村里开展宣讲活动。该村还成立黄龙书院，推动新思想深扎农村，助力乡村发展。另外，该村还提升村史馆、张锡尧旧居、扶贫展示馆等红色景点，并与黄龙书院串珠成链，建设集参观、体验、服务于一体的培训阵地，打造文明实践新“课堂”。

　　其三，办好志愿服务“暖心事”。黄龙村大力弘扬志愿服务精神，充分发动社区内生力量，组织队伍参与各类志愿服务，培育基层志愿新风尚。

　　其四，黄龙村还彰显冬瓜文化“特色牌”。2018年以来，黄龙村创新挖掘和推广“冬瓜文化”，整合黑皮冬瓜等资源，通过品牌打造凝聚民心，以文化树自信。

　　“三个提升”

　　推动黄龙文明实践“不停步”

　　未来，黄龙村党委将继续发挥基层党组织的领导核心作用，通过“三个提升”进一步深化文明实践的“黄龙村模式”。

　　一是继续用通俗易懂的形式推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，提升村民整体素质。如通过“崇法学堂”等持续开展农民教育，助力群众整体素质提升。

　　二是培育社区自管自营自发展，提升实践站建设活力。如协助“巾帼奉心社”“冬瓜合作社”各自组织自我管理、自我运营，提升组织管理能力，进一步激活组织生命力。

　　三是黄龙还将创新探索微治理模式，构建人人尽责、人人享有的基层治理格局，提升文明实践行动力。如鼓励村民参与人居环境整治、微田园建设等项目，创新基层治理模式，使文明实践站新思想、新认知落实到具体实践行动上。