广州日报讯 （全媒体记者李直建 通讯员王茜）因防疫需要，由东莞市人社局主办、东莞市职业介绍服务中心和智通人才网共同承办的“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”以云招聘方式在线上举行，为求职者提供全方位的公共就业服务，并为用人单位、各产业聚集区提供人才支持，充分促进各类企业稳岗留工。

　　即日起，主办单位将不间断地举办网上招聘会，一直持续到4月中旬，包含松山湖在内的33个镇（街、园区）2000余家企业发布2万多个职位，24小时全天候线上招聘。

　　企业新春用工需求旺盛

　　据智通人才网大数据研究中心透露，新春伊始，企业综合招聘需求旺盛，同比增长明显（因2020年疫情影响，相关数据与2019年同期对比），从1月1日至今企业招聘职位数同比增幅7.2%。

　　智通人才网数据显示，2021年开年，人才活跃简历投递量呈现持续增长的趋势。从人才求职简历投递情况数据来看，2021年比2019年同期增长28.07%。从正月初五开始，人才简历投递量增长趋势明显，招聘、求职高峰预计正月十五以后更加明显。

　　从薪资要求的数据来看，求职者薪资意向比企业发布的薪酬略高，存在1000-2000元左右的薪酬差距。例如，企业招聘车/磨/铣/冲/钻床工的平均薪酬在5525元，求职者意向平均薪资则为6675元。

　　新兴岗位需求量增加

　　新春期间，电子/微电子技术行业/集成电路、橡胶/塑胶/五金行业、机械设备行业、仪器仪表行业、印刷包装等行业招聘需求比较旺盛，各行业对基层普工的需求依旧刚需，测试、技术人才是企业急需“香饽饽”，例如机器人视觉工程师、机器人装配工程师、机器人喷涂员、机器人调试员同比去年、年前都有较高增长率，需求增幅在104%-144%不等。

　　值得一提的是，今年服务业衍生出的新兴岗位较往年需求量大幅递增，例如在线网约司机、外卖骑手、视频主播以及网店运营的人才需求都较去年同期有90%~463%的增长，意味着电商行业、现代服务业的春天到来。

　　求职者群体趋向年轻化

　　从智通人才网新春期间求职者简历发布情况来看，求职群体平均年龄较以往均有所下降，从2019年平均年龄为35岁下降为33.8岁，求职群体逐步年轻化，其中年龄30~35岁的求职者占比32%。这个年龄段的人才大多为职场中坚力量，工作经验熟练，资源丰富，对于自身的职业规划也更加提前，求职意向大多为企业中高级技术、管理岗位。

　　据了解，求职者可以通过智通人才网查阅“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”专区意向企业发布的职位。求职者与用人单位可通过“视频面试”或者“在线直聊”的方式进行线上互动，足不出户达成就业聘用意向。