专题
“由于身体方面的原因,难以在市场上找到工作,一度很不安和焦虑。幸好街道帮我推荐了公益性岗位。目前,我在街道劳动和社会保障中心任办事员,不但有一份比较安定的工作,还能通过帮扶其他就业困难人员实现自己的价值,感到很幸福。”在2021年就业援助月主题活动座谈会上,胡女士感慨地说。
今年1月,广州市组织开展2021年就业援助月专项活动,对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员开展线上线下就业援助。活动期间,共走访服务对象家庭2969户,帮助服务对象实现就业2623人,帮助就业困难人员享受政策35807人,共举办线上线下招聘活动16场,提供岗位8813个。
文、图/何颖思、穗人社宣
聚焦所急所盼所需,适时调整政策
家住海珠区的何女士由于年龄偏大,没有专业技术,再加上疫情冲击,找工作更加艰难,一度对生活失去了信心。何女士所在街道探索建立了就业困难人员“认定一人、援助一人”的援助工作机制,实现“一对一”精准帮扶。街道走访得知何女士的情况后,便对其提供了就业创业政策讲解、就业指导等就业服务,并先后5次为她介绍工作,但因何女士要照顾家庭,一时难以找到满意的工作。
疫情期间的“宅经济”催生了不少新岗位,于是工作人员又为何女士推荐了“美团跑腿”“网络客服”等新业态灵活就业岗位。一开始,何女士很抗拒,觉得没有正式单位,又没有社保保障。于是街道工作人员为其进行灵活就业政策宣传,转变她的就业观念,最后消除了她的担忧。目前,何女士灵活就业,月均工资达到了3000多元。
去年以来,广州市扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保居民就业”任务。聚焦就业困难群体所急所盼所需,根据就业形势变化调整政策力度,加快推进数字化建设,升级就业帮扶服务。市就业困难人员实现就业人数为6.85万人,位列全省第一。
及时动态调整就业困难人员认定标准,将受疫情影响连续失业3个月以上人员纳入就业援助范围。2020年,就业困难人员类别从8类增加至16类,认定范围从本市户籍扩大到本省户籍。
此外,执行新的公益性岗位开发管理办法,凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性,优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。出台分流就业应急预案,落实规模性失业风险分级响应和应急处置措施,对分流就业人员做好后续跟踪帮扶服务。制定就业创业补贴申请办理指导清单,进一步提高企业和群众申请补贴便利程度,对符合条件的就业困难人员和企业落实吸纳就业困难人员社保补贴、一般性岗位补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴、一次性创业资助等十多项优惠政策。2020年共发放各类就业补助近14.27亿元,惠及69.85万人次。
就业服务延伸到社区,触及“神经末梢”
疫情暴发以来,全市各级公共就业服务机构坚持绷紧弦、不断线,切实发挥党建引领作用,增强党建聚合效应,动员社会等提供更多的就业机会,挖掘更优质的岗位,积极吸纳就业困难人员。既坚持发挥市、区、街(镇)、居(村)“三级管理、四级服务”的公共就业服务平台效能,一张图、一盘棋、一股绳,将国家、省和市的就业援助政策及工作要求有效延伸至全市2754个社区(村),触及“神经末梢”,还持续深化创建充分就业社区(村)工作,实现零就业家庭动态清零。
通过频繁的接待来访、上门入户、电话访问、微信互动、问卷调查等,摸清援助对象面临的实际困难和就业意向,同时摸清企业用人需求,做到底数清、情况明、基础实、台账全。通过送岗上门、微信群组、组织座谈、举办“零距离”就业招聘会等方式,搭建岗位对接平台,让服务对象既能解决特殊困难,又能实现就近就地就业。2020年共举办社区“零距离”就业招聘会336场,完成率112%,参加招聘单位(企业)5660个,提供招聘岗位103341个,入场求职人数61750人次,初步达成就业意向10763人,提供就业咨询服务16129人次。
对有培训意愿的,组织参加职业技能培训,并按规定落实培训补贴;对有创业能力和意愿的,为其提供创业培训和创业服务,并落实创业相关补贴。
科技赋能就业服务,更加便民高效
通过科技赋能,就业服务更加便民高效。就业困难人员认定事项于2020年成功进驻“穗好办”,人们可自主选择“现场办”“网上办”“指尖办”。通过实现部门间的数据互联互通和信息共享,大幅压减企业和群众材料提交量。
此外,延伸宣传触觉,通过打造官方网站、主流媒体、学习强国、社区平台、手机客户端的宣传矩阵,采用视频问答、动画短片、宣传册子、基层宣讲等群众喜闻乐见的形式推广政策,讲好就业援助故事。对符合办理就业困难人员认定条件的人员发送短信、微信提醒,做到应告知尽告知。利用电台实时互动、政府服务热线、政民互动等平台及时为群众答疑解惑,畅通政务互动渠道。
持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系,满足社会求职招聘创业等多方面的需求。